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Carl Zeiss AG

Employer Branding & Talent Attraction
Annika Morassi
Carl-Zeiss-Straße 22
73447 Oberkochen

Karrierewebsite
E-Mail
07364 20-6166

 

ZEISS

Carl Zeiss AG

Employer Branding & Talent Attraction
Annika Morassi
Carl-Zeiss-Straße 22
73447 Oberkochen

www.zeiss.de/karriere
karriere@zeiss.de
07364 20-6166

 

ZEISS

ZEISS ist international führend in Optik und Optoelektronik und trägt seit mehr als 170 Jahren zum technologischen Fortschritt bei.

ZEISS sichert Qualitätsstandards, revolutioniert die Chipindustrie und hilft Ärzten dabei, die Lebensqualität ihrer Patienten zu verbessern. Zudem steht ZEISS für optimales Sehen und fördert Wissenschaft und Forschung.

    Unternehmens­informationen

    Branche

    Optik und Optoelektronik

    Mitarbeiter

    mehr als 10.000 in Deutschland
    mehr als 25.000 weltweit

    Umsatzzahlen (Deutschland/weltweit)

    ca. 4,9 Mrd. Euro

    Hauptsitz in Deutschland

    Oberkochen

    In diesen Bundesländern vertreten

    Baden-Württemberg
    Bayern
    Berlin
    Hessen
    Niedersachsen
    Nordrhein-Westfalen
    Rheinland-Pfalz
    Saarland
    Sachsen
    Thüringen

    Standorte weltweit

    In über 40 Ländern der Welt ist ZEISS präsent mit rund 30 Produktions- und über 50 Service- und Vertriebsstandorten sowie rund 25 Forschungs- und Entwicklungsstandorten.

     

     

    Bewerberinformationen

    Gesuchte Studienrichtung

    Wirtschaftswissenschaften
    Ingenieurwissenschaften
    Informatik
    Naturwissenschaften
    Jura
    Medizin
    Optik
    Medizintechnik

    Einstiegsgehalt

    40.000 - 60.000 Euro abhängig von Qualifikation und Aufgabengebiet

    Einstiegsmöglichkeiten

    Traineeprogramm
    Direkteinstieg
    Praktikum im Inland
    Praktikum im Ausland
    Werkstudierendentätigkeit
    Bachelorarbeit
    Masterarbeit
    Promotion

    Bewerbungsform

    über unser Online-Bewerbungssystem

    über unser Online-Bewerbungssystem

    Bewerbungsprozess

    Vorstellungsgespräch

    Vorstellungsgespräch

    Assessment-Center

    Assessment-Center

    Broschüren

    Bewerberanforderungen

    Unsere Erwartungen

    Wir suchen Menschen, die sich für die Arbeit in einem global ausgerichteten High-Tech-Unternehmen begeistern! Unsere Mitarbeiter müssen verstehen, wie wir mit unseren Innovationen die Herausforderungen unserer Kunden lösen können – und dieses Wissen mit hoher Motivation umsetzen. Wichtig dafür ist uns Unternehmergeist: Neben einem breiten Interesse für die technologische Funktionalität einer Innovation, auch Interesse an ihrem gesellschaftlichen Nutzen und dem Bestehen am Markt.

    Unser Rat an Bewerber

    Beschreiben Sie, was Sie an einer Tätigkeit bei ZEISS reizt und wie Sie sich einbringen wollen. Bleiben Sie im Bewerbungsgespräch authentisch. Wir bieten Ihnen verschiedene Einstiegsmöglichkeiten: ob über ein Praktikum, eine Abschlussarbeit, das Global Graduate Program oder einen Direkteinstieg. Gewinnen Sie außerdem einen ersten Eindruck von Ihren zukünftigen Kollegen bei einer der zahlreichen Veranstaltungen, bei denen wir vertreten sind. Besuchen Sie uns dort und erfahren Sie mehr über ZEISS!

    Außerdem wünschen wir uns

    Schauen Sie während des Studiums über den Tellerrand hinaus und denken Sie nicht nur daran, Ihr Studium in Rekordzeit abzuschließen. Nehmen Sie sich die Zeit etwa für einen Aufenthalt im Ausland und machen Sie Praktika. So sammeln Sie wertvolle Erfahrungen, die Ihnen auch nicht nur beim Einstieg in den Beruf, sondern auch beim Ausbilden Ihrer Persönlichkeit helfen.

    Schon gewusst?

    Schon gewusst?

    Wussten Sie schon, dass...

    • bei der ersten Mondlandung am 20. Juli 1969 ZEISS Fotoobjektive dabei waren?
    • jedes Jahr 15 Millionen Grauer Star Operationen mit Hilfe von Operationssystemen von ZEISS durchgeführt werden?
    • ZEISS mit seiner Messtechnik einer der Treiber von Industrie 4.0 ist?
    • 35 Nobelpreisträger mit ZEISS Mikroskopen bahnbrechende Entdeckungen gemacht haben?
    • ZEISS das schnellste Rasterelektronenmikroskop der Welt entwickelt hat, welches pro Stunde mehr als 2 Terabyte an Daten produziert?

    Was wir bieten

    Als Stiftungsunternehmen trägt ZEISS besondere Verantwortung für seine Mitarbeiter. Wir unterstützen Sie mit einem modernen Arbeitsumfeld, in dem Sie sich weiterentwickeln und auch an den Erfolgen des Unternehmens teilhaben können. Wir bieten umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme, attraktive Gehälter und Zusatzleistungen sowie eine eigene betriebliche Altersvorsorge. Besonders wichtig ist uns, dass unsere Mitarbeiter Beruf, Freizeit und Familie vereinbaren können. ZEISS fördert dies durch flexible Arbeitszeiten und unterstützt seine Mitarbeiter unter anderem bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Familienangehörigen.

    Benefits

    Altersvorsorge

    Altersvorsorge

    Essenszuschuss

    Essenszuschuss

    Firmenhandy

    Firmenhandy

    flexible Arbeitszeit

    flexible Arbeitszeit

    gute Verkehrsanbindung

    gute Verkehrsanbindung

    Kinderbetreuung

    Kinderbetreuung

    Mitarbeiterevents

    Mitarbeiterevents

    Mehr erfahren

    Optik, Elektronik, Software und Mechanik:
    In den hochkomplexen High-Tech-Produkten von ZEISS spielen unterschiedlichste Disziplinen zusammen. Als Ingenieur in der Konstruktion, als Physiker in der Forschung, als Wirtschaftswissenschaftler im Vertrieb oder als Facharbeiter in der Fertigung – auf jeder Position sind Sie ein wichtiger Teil eines weltweit führenden Unternehmens.
    Das breite Produktportfolio sorgt dafür, dass bei ZEISS immer wieder neue, anspruchsvolle Aufgaben entstehen. Bereichsübergreifende Projekte und interdisziplinäre Teams sind an der Tagesordnung – aufgrund unserer internationalen Aufstellung auch über Ländergrenzen hinweg.
    Dieses faszinierende Umfeld bietet auch für Ihre persönliche Weiterentwicklung eine ideale Voraussetzung. Erfahren Sie von unseren Mitarbeitern, welche spannenden Aufgaben bei ZEISS auf Sie warten.

    Soft Skills, die uns bei Bewerbern besonders wichtig sind

     

    Einsteigerbericht

    ZEISS

    Dr. Nils Trautmann
    Projektleiter Strategische Geschäftsentwicklung

    „Nach Abschluss meines Studiums der Physik und Mathematik und meiner Promotion an der TU Darmstadt, bin ich Anfang 2017 im Rahmen des Global Graduate Program bei ZEISS im Unternehmensbereich Semiconductor Manufacturing Technology eingestiegen. Dies ist der Bereich, der High-End-Optiken für die Halbleiterfertigung entwickelt und herstellt. Als Projektleiter bin ich dort in der strategischen Geschäftsentwicklung tätig und werde mit zahlreichen interessanten und abwechslungsreichen...

    Zum Erfahrungsbericht

    Praktikantenbericht

    ZEISS

    Luca Dombetzki
    Carl Zeiss Meditec AG - Central Software

    „Ich habe die Firma ZEISS als Teilnehmer am Munich Hackathon 2015 kennen gelernt. Aufgrund unserer dortigen Arbeiten mit einer ZEISS VR Brille wurde mir und einem Teamkollegen direkt eine Tätigkeit als Werkstudent angeboten.

    Von Beginn an akzeptierte man mich als vollwertiges Teammitglied. Ich bekam Verantwortung für eigene Projekte, deren Ergebnisse ich Vertretern anderer Teams präsentieren durfte. Dabei achtete mein Mentor immer darauf, dass ich viel lerne und mir meine Aufgaben...

    Zum Erfahrungsbericht

    Professionalbericht

    ZEISS

    Dr. Sandrine Tea
    Produktmanagerin

    9„Im Anschluss an mein Studium der Materialwissenschaft und Chemie in meinem Heimatland Frankreich, promovierte ich an der Uni Bayreuth. Danach bin ich 2012 bei ZEISS als Entwicklungsingenieurin im Unternehmensbereich Vision Care eingestiegen, also dem Bereich, der die Brillengläser herstellt. Wie gut man sich bei ZEISS weiterentwickeln kann, habe ich im Februar 2015 selbst erfahren dürfen. Seither betreue ich als Produktmanagerin für Coatings & Materials den gesamten...

    Zum Erfahrungsbericht

     


    ZEISS im Videoporträt

    Nachgefragt bei... ZEISS

    ZEISS

    Dr. Florian Mezger
    Leiter Recruiting, Corporate Human Resources

    Warum sollten sich Absolventen bei Ihrem Unternehmen bewerben?

    Als Stiftungsunternehmen legen wir viel Wert auf die langfristige Entwicklung und die Sinnstiftung unserer unternehmerischen Aktivitäten. Unsere Produkte helfen Menschen besser zu sehen, unterstützen Ärzte bei komplexen Operationen und ermöglichen Industriekunden durch präzises Messen, zuverlässige Instrumente und Systeme zu bauen, die, wie z.B. kleine Sauerstoffpumpen im Medizintechnikbereich, Leben ermöglichen. Aktuell beschäftigen wir weltweit über 25.000 Mitarbeiter in sechs Unternehmensbereichen und vier verschiedenen Sparten. Wesentliche Werte unserer Zusammenarbeit sind Empower und Act. Das heißt: schnelle Wege und Entscheidungen, Teamorientierung bei der Umsetzung und die Chance für jeden, seine Ideen und Vorstellungen einzubringen.

    Gute Karriereperspektiven sind für Absolventen ein wichtiges Kriterium bei der Wahl ihres zukünftigen Arbeitgebers. Welche Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet Ihr Unternehmen?

    Mit seiner Größe und Aufstellung hat ZEISS die richtige Struktur, um vielfältige Perspektiven zu bieten. Wir sind in über 40 Ländern mit rund 100 eigenen Standorten aktiv. Hier ergeben sich Chancen für Mitarbeiter kurz- oder längerfristig an einen der Auslandsstandorte zu wechseln und dort Projekte im internationalen Kontext voranzutreiben. Außerdem bedienen unsere Unternehmensbereiche eine große Breite an verschiedenen Märkten. Vom konsumentennahen Geschäft mit Brillengläsern, über die Medizintechnik, die Ausstattung von Produktionsanlagen in der Automobil- oder Flugzeugfertigung bis hin zur engen Zusammenarbeit mit Forschungseinrichtungen, können Mitarbeiter durch einen Wechsel zwischen den Bereichen unterschiedliche Industrien und Geschäftsmodelle kennenlernen und dadurch ihre Kompetenzen gezielt weiterentwickeln.

    Die Digitalisierung ist in aller Munde. Wie zeigt sich das bei Ihnen und welche Anforderungen müssen Absolventen erfüllen, um in Ihrem Unternehmen dafür gut gewappnet zu sein?

    Unsere Halbleitertechnologie-Sparte treibt die Digitalisierung direkt an, indem neue Technologien immer kleinere und leistungsfähigere Mikrochips ermöglichen. Wir bieten in verschiedenen Bereichen bereits Software und Services an und bauen unser Geschäft mit digitalen Lösungen und neuen Geschäftsmodellen aus. Hier arbeiten die Kollegen z.B. an Bildverarbeitungsverfahren, um Ärzte bei ihrer komplexen Arbeit zu unterstützen, oder an Plattformmodellen, um Mikroskope im Forschungsbereich miteinander zu vernetzen und Erkenntnisse schnell teilen zu können. Neugierde und Aufgeschlossenheit, um Kundenherausforderungen zu entdecken und Lösungen zu entwickeln, ein Grundverständnis, wie die digitale Welt in Form von neuen Dienstleistungen, Plattformgeschäftsmodellen und Technologien funktioniert sowie vor allem Team- und Kommunikationsfähigkeit sind beste Voraussetzungen für einen schnellen Einstieg ins ZEISS Team.


     

     


     

    ZEISS im Social Web

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