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Rheinmetall AG

Recruiting Center der Rheinmetall Group
Rheinmetall Platz 1
40476 Düsseldorf

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Rheinmetall

Rheinmetall Group - Der Technologiekonzern für Sicherheit und Mobilität
Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen in den Märkten für umweltschonende Mobilität und bedrohungsgerechte Sicherheitstechnik. Die Automotive Sparte nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer für Module und Systeme rund um den Motor ein. Die Defence Sparte des Konzerns ist als führendes europäisches Systemhaus für Heerestechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte.

    Unternehmens­informationen

    Branche

    Automobilzulieferung, Verteidigungs- und Sicherheitsindustrie

    Mitarbeiter

    11.500 in Deutschland
    rund 23.000 weltweit

    Umsatzzahlen (Deutschland/weltweit)

    weltweit: 5,6 Mrd€ (2016)

    Hauptsitz in Deutschland

    Düsseldorf

    In diesen Bundesländern vertreten

    Baden-Württemberg
    Bayern
    Berlin
    Bremen
    Hamburg
    Hessen
    Niedersachsen
    Nordrhein-Westfalen
    Rheinland-Pfalz
    Sachsen
    Sachsen-Anhalt
    Schleswig-Holstein
    Thüringen
    Mecklenburg-Vorpommern

     

    Bewerberinformationen

    Gesuchte Studienrichtung

    Wirtschaftswissenschaften
    Ingenieurwissenschaften
    Informatik
    Naturwissenschaften

    Einstiegsmöglichkeiten

    Traineeprogramm
    Direkteinstieg
    Praktikum im Inland
    Praktikum im Ausland
    Werkstudierendentätigkeit
    Bachelorarbeit
    Masterarbeit
    Promotion

    Bewerbungsform

    über unser Online-Bewerbungssystem

    über unser Online-Bewerbungssystem

    Bewerbungsprozess

    Vorstellungsgespräch

    Vorstellungsgespräch

    Telefoninterview

    Telefoninterview

    Bewerberanforderungen

    Unsere Erwartungen

    Wir setzen auf engagierte, unternehmerisch denkende Mitarbeiter, die bereit sind, über den eigenen Tellerrand hinauszuschauen und neue Wege zu gehen.

    Unser Rat an Bewerber

    Die Gesellschaften der Rheinmetall-Gruppe bieten eine Vielfalt an Tätigkeitsfeldern und Karrieremöglichkeiten. Nutzen Sie Ihre Chance und informieren Sie sich auf unseren Karriereseiten tagesaktuell über die Stellenangebote der Rheinmetall AG und ihrer Tochtergesellschaften in den Unternehmensbereichen Automotive und Defence.

    Außerdem wünschen wir uns

    Sie sind Profi in Ihrem Bereich, möchten sich weiterentwickeln und die Herausforderungen annehmen, die ein internationaler Konzern wie Rheinmetall bietet? Wenn Sie sich darüber hinaus für technische Innovationen begeistern und am wirtschaftlichen Erfolg eines börsennotierten Unternehmens mitarbeiten möchten, dann sind Sie bei Rheinmetall genau richtig.

    Schon gewusst?

    Schon gewusst?

    Entscheidende Fragen der Zukunft sind unter anderem die Sicherung unserer Mobilität angesichts knapper werdender Ressourcen und die Sicherheit in einer sich ständig verändernden Welt. Globale Herausforderungen brauchen intelligente Lösungen. Rheinmetall gibt hierauf Antworten in seinen beiden Unternehmensbereichen:

    Der Bereich Automotive beliefert über seine Premiummarken Kolbenschmidt, Pierburg und Motorservice die namhaften Automobilhersteller mit wesentlichen Komponenten für die Motorenfertigung sowie die Motorsteuerung und -versorgung und leistet so einen direkten Beitrag für weniger Verbrauch und Emissionen.

    Der Unternehmensbereich Rheinmetall Defence hingegen stattet die deutschen und verbündete Streitkräfte mit dem aus, was die Soldatinnen und Soldaten im Einsatz brauchen, um ihren Auftrag zu erfüllen und optimal geschützt zu sein.

    Deshalb sind wir neben allem wirtschaftlichen Erfolg überzeugt, mit unseren Spitzentechnologien einen relevanten Beitrag im Bereich Umwelt- und Klimaschutz sowie zur weltweiten Sicherheit zu leisten.

    Soft Skills, die uns bei Bewerbern besonders wichtig sind

     

    Rheinmetall im Videoporträt

    Nachgefragt bei... Rheinmetall

    Was ist für Sie im Bewerbungsverfahren entscheidender: gute Noten oder Praxiserfahrung?

    Gute Noten sind für uns ein Anhaltspunkt, wie viel Engagement ein Bewerber in seine fachliche Ausbildung gelegt hat und von daher von uns bei der Auswahl wichtig. Eine einschlägige Praxiserfahrung ist aber mindestens ebenso relevant und kann auch einen nicht optimalen Notenschnitt ausgleichen.

    Wie sieht der erste Arbeitstag eines neuen Mitarbeiters aus?

    Der Start unserer neuen Mitarbeiter sieht in unseren Konzerngesellschaften je nach Position und Standort unterschiedlich aus. Im Vordergrund steht die individuelle Betreuung und das erste Kennenlernen des Umfelds. Alle Mitarbeiter erhalten eine Informationsmappe mit den wichtigsten Daten im Überblick. In unseren größeren Gesellschaften bieten Veranstaltungen speziell für neue Mitarbeiter Plattformen zum Kennenlernen aktueller Kernthemen des Unternehmens und dem Austausch mit Kollegen.

    Stichwort Work-Life-Balance: Wie unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter dabei, Beruf und Privatleben miteinander in Einklang zu bringen?

    Um die betrieblichen und wirtschaftlichen Erfordernisse mit den persönlichen Interessen der Mitarbeiter in Einklang zu bringen, bietet Rheinmetall standortindividuell verschiedene Konzepte der "flexiblen Arbeitszeit". Gleichzeitig fördert das betriebliche Gesundheitsmanagement in den einzelnen Geschäftsbereichen nachhaltig das Wohlergehen der Mitarbeiter. Dies stärkt Motivation und Zufriedenheit und unterstützt den Teamgeist.


     

     


     

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    © Marco2811 - Fotolia.com

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