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Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG

Personalmarketing
Porscheplatz 1
70435 Stuttgart

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Porsche

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Porsche

Das Unternehmen Porsche erfindet sich in dieser Zeit ein Stück weit neu. Ziel ist es, Porsche zum führenden Anbieter für digitale Mobilitätslösungen im automobilen Premiumsegment zu entwickeln.

    Unternehmens­informationen

    Branche

    Automobil

    Mitarbeiter

    29.500 weltweit

    Hauptsitz in Deutschland

    Stuttgart

    In diesen Bundesländern vertreten

    Baden-Württemberg
    Sachsen

     

    Bewerberinformationen

    Gesuchte Studienrichtung

    Wirtschaftswissenschaften
    Ingenieurwissenschaften
    Informatik

    Geplante Einstellungen

    Zur Erreichung der Unternehmensziele im Rahmen der Strategie 2018 wird die Mitarbeiterzahl in den kommenden Jahren auf der Grundlage eines wertschaffenden Wachstums weiter steigen.

    Einstiegsgehalt

    42.000 bis 50.000 Euro

    Einstiegsmöglichkeiten

    Traineeprogramm
    Direkteinstieg
    Praktikum im Inland
    Praktikum im Ausland
    Werkstudierendentätigkeit
    Promotion
    Bachelorarbeit
    Masterarbeit
    Duales Studium

    Bewerbungsform

    über unser Online-Bewerbungssystem

    über unser Online-Bewerbungssystem

    Bewerbungsprozess

    Telefoninterview

    Telefoninterview

    Vorstellungsgespräch

    Vorstellungsgespräch

    Broschüren

    Bewerberanforderungen

    Unsere Erwartungen

    • erfolgreich abgeschlossenes Studium
    • erste Praxiserfahrung durch Praktika in der Automobilindustrie
    • Leidenschaft für das Automobil und unsere exklusiven Produkte sowie die Marke Porsche
    • gute Englischkenntnisse
    • Team- und Kommunikationsfähigkeit
    • Faszinations- und Begeisterungsfähigkeit
    • hohe Einsatzbereitschaft und eine selbständige Arbeitsweise

    Unser Rat an Bewerber

    Bei der Auswahl neuer Mitarbeiter suchen wir nicht nur die „High Potentials”, sondern vor allem die „Right Potentials”. Zeigen Sie uns schon in Ihren Bewerbungsunterlagen, für welche beruflichen Schwerpunkte Sie brennen und wie faszinationsfähig Sie sind. Gehen Sie auf die Position ein, für die Sie sich bewerben möchten: machen Sie deutlich, warum Sie die dort genannten Anforderungen erfüllen.

    Außerdem wünschen wir uns

    Das Gesamtbild eines Bewerbers wird für ein international ausgerichtetes Unternehmen wie Porsche durch Auslandserfahrung aufgewertet. Hochschulabsolventen können bei Porsche außerdem mit Praxiserfahrung und außeruniversitärem Engagement punkten, zum Beispiel in Initiativen und Organisationen wie Femtec oder Formula Student. Hier sammeln die Studenten wertvolle Einblicke und praktische Erfahrungen, die ihnen den späteren beruflichen Einstieg erleichtern.

    Schon gewusst?

    Schon gewusst?

    Mit der Konzeptstudie Mission E schlägt Porsche darüber hinaus ein neues Kapitel in der Sportwagengeschichte auf und zeigt, wie aufregend und sportlich Elektromobilität sein kann. Die Entwicklung läuft bereits auf Hochtouren – und Ende des Jahrzehnts soll der erste rein elektrisch angetriebene Porsche auf die Straße kommen. Mit Porsche E-Performance machen wir uns auf den Weg. Richtung Zukunft.


    Was wir bieten

    Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Job Sharing und die Möglichkeit zum Sabbatical – Porsche bietet seinen Mitarbeitern viele Möglichkeiten, Beruf und Freizeit zu verbinden. Die Belegschaft profitiert von vielfältigen Beratungsangeboten, Eltern können sich über umfangreiche Betreuungsangebote für Mitarbeiterkinder freuen. Attraktive Zusatzleistungen wie eine Betriebsrente oder exklusive Leasingangebote runden das Angebot ab.

    Benefits

    flexible Arbeitszeit

    flexible Arbeitszeit

    Homeoffice

    Homeoffice

    Altersvorsorge

    Altersvorsorge

    Essenszuschuss

    Essenszuschuss

    Mitarbeiterevents

    Mitarbeiterevents

    gute Verkehrsanbindung

    gute Verkehrsanbindung

    Kinderbetreuung

    Kinderbetreuung

    Soft Skills, die uns bei Bewerbern besonders wichtig sind

     

    Einsteigerbericht

    Porsche

    Eva Heilein
    Planerin Lackiererei

    „Ich habe durch einen Direkteinstieg meinen Weg zu Porsche gefunden. Für die Fertigung des ersten rein elektrisch angetriebenen Fahrzeugs von Porsche wird momentan das Stammwerk in Zuffenhausen ausgebaut. Mein Verantwortungsbereich umfasst die Projektsteuerung für die neue Lackiererei des Elektrosportlers. Das Ziel ist klar: Den Lackierprozess möglichst wirtschaftlich und energieeffizient zu gestalten. Hierfür überwache ich die Kosten, plane Meilensteine und stimme mich regelmäßig...

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    Professionalbericht

    Porsche

    Kai Schraml
    Fachreferent Qualitätsmanagement

    Kai Schraml ist Maschinenbautechniker und Technischer Betriebswirt. Er kam 2011 zu Porsche und überwacht als Fachreferent die Qualitätsanforderungen unserer Fahrzeuge. Der Panamera wurde zu seinem Baby: „Von den ersten Konzeptstudien im Facelift der ersten Generation habe ich das Auto begleitet.” Seit 2016 ist die zweite Generation auf dem Markt. „In puncto Komplexität und Neuentwicklung ein Quantensprung”, sagt Schraml mit der Nüchternheit des Technikers. Dennoch gelte es Tag...

    Zum Erfahrungsbericht

     


    Porsche im Videoporträt

    Nachgefragt bei... Porsche

    Porsche

    Konstanze Marinoff
    Leiterin Personalmarketing

    Warum sollten sich Absolventen bei Ihnen bewerben?

    Ob Digitalisierung oder Elektromobilität, die Weichen für die Zukunft von Porsche werden jetzt gestellt. Daraus ergeben sich hervorragende Einstiegsmöglichkeiten, allein an unseren Standorten in Stuttgart Zuffenhausen und Weissach entstehen mehr als 1.200 neue Arbeitsplätze. Speziell IT-Fachkräfte und Ingenieure sind hier gefragt.

    Beschreiben Sie bitte die Unternehmensphilosophie – für welche Werte steht Ihr Unternehmen?

    Obwohl wir in den vergangenen Jahren stark gewachsen sind, tickt Porsche noch immer fast wie ein Familienunternehmen. Und jeder unserer Mitarbeiter ist Teil dieser großen Familie. Das Unternehmen verbindet ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld mit einer Atmosphäre, in der die Mitarbeiter als Menschen wahrgenommen und aktiv gefördert werden. Die flachen Hierarchien im Unternehmen erlauben kurze Wege der Kommunikation und schnelle Entscheidungsfindung.

    Gute Karriereperspektiven sind für Absolventen ein wichtiges Kriterium bei der Wahl ihres zukünftigen Arbeitgebers. Welche Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet Ihr Unternehmen?

    Klassische Einstiegsmöglichkeit ist das studienbegleitende Praktikum, an das sich eine Werkstudententätigkeit oder eine Abschlussarbeit anschließen kann. Absolventen bieten wir ein internationales Trainee Programm sowie Möglichkeiten zum Direkteinstieg oder einer Promotion bei Porsche. Personalentwicklung ist bei Porsche kein Produkt „von der Stange”, sondern ein auf die individuelle Situation der Mitarbeiter abgestimmtes Konzept. Das Porsche Karrieremodell bietet dabei individuelle Programme für jede Phase des Berufslebens, in der die Mitarbeiter gezielt auf weiterführende Funktionen vorbereitet werden.

    Wie werden die Mitarbeiter bei der Vereinbarung von Beruf und Privatleben unterstützt?

    Im Unternehmen schaffen wir durch flexible Arbeitsmodelle und umfassende Unterstützungsangebote optimale Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. So kann die Arbeitszeit beispielsweise auf eigenen Wunsch für einen befristeten Zeitraum reduziert werden. Darüber hinaus bietet Porsche die Möglichkeit zum Home Office und Job Sharing, und dies auch in Führungspositionen. Für die optimale Betreuung von Mitarbeiterkindern gibt es Belegplätze in mehreren standortnahen Kindertagesstätten, einen Beratungsservice sowie ein abwechslungsreiches Programm für die Kinder in allen Schulferien.


     

     


     

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