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McDonald’s Deutschland LLC

HR Talent Acquisition
Julia Peyerl
Drygalski-Allee 51
81477 München

Karrierewebsite
089 78594-0

 

McDonald’s

McDonald’s Deutschland LLC

HR Talent Acquisition
Julia Peyerl
Drygalski-Allee 51
81477 München

www.karriere.mcdonalds.de
089 78594-0

 

McDonald’s

1.480 Restaurants und rund 60.000 Mitarbeiter - in unserer Zentrale in München laufen alle Fäden zusammen.
Als Mitarbeiter sind Sie immer mitten im Geschehen und übernehmen Verantwortung bei einer der attraktivsten Marken der Welt. Ganz gleich, ob Sie als Praktikant oder Professional anfangen, bei uns machen Sie Ihren Weg.

    Unternehmens­informationen

    Branche

    Gastronomie

    Mitarbeiter

    rund 60.000 in Deutschland

    Hauptsitz in Deutschland

    München

    In diesen Bundesländern vertreten

    Bayern

     

    Bewerberinformationen

    Gesuchte Studienrichtung

    Wirtschaftswissenschaften
    Informatik
    Geisteswissenschaften
    Sozialwissenschaften

    Geplante Einstellungen

    40

    Einstiegsmöglichkeiten

    Direkteinstieg
    Praktikum im Inland
    Werkstudierendentätigkeit
    Bachelorarbeit

    Bewerbungsform

    über unser Online-Bewerbungssystem

    über unser Online-Bewerbungssystem

    Bewerbungsprozess

    Telefoninterview

    Telefoninterview

    Vorstellungsgespräch

    Vorstellungsgespräch

    Bewerberanforderungen

    Unsere Erwartungen

    Bei McDonald’s gehen wir offen, ehrlich und respektvoll miteinander um. Dabei haben wir immer ein Ziel vor Augen: wir wollen höchste Kundenzufriedenheit in allen Bereichen des Unternehmens. Dabei steht unser Gast, der in einem McDonald’s Restaurant essen möchte, immer an erster Stelle. Dieses Ziel erreichen wir nur, indem wir jeden Tag aufs Neue unsere bisherigen Prozesse, Arbeitsweisen und uns selbst hinterfragen, um noch ein bisschen besser zu werden. Genau das erwarten wir auch von unseren potenziellen Mitarbeitern.

    Unser Rat an Bewerber

    Seien Sie Sie selbst! Sagen Sie uns, warum Sie mit uns arbeiten wollen und wir sagen Ihnen, welche Vorstellungen wir haben und welche Möglichkeiten wir bieten – denn davon gibt es viele. Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Karrierewege oder ein Job mit Spaß und einem engagierten Team, welches täglich daran arbeitet, die Nummer 1 zu sein. Bewerben Sie sich auf unserer Karrierewebsite karriere.mcdonalds.de und zeigen Sie uns, wer Sie sind.

    Außerdem wünschen wir uns

    • Begeisterung und Leidenschaft
    • Spaß, um gemeinsam mehr zu erreichen
    • Fähigkeit, Probleme zu erkennen und zu lösen
    • ...ein bisschen Ketchup im Blut
    Schon gewusst?

    Schon gewusst?

    McDonald’s ist Marktführer und gleichzeitig auch der größte Arbeitgeber in der Gastronomie in Deutschland. Doch um den reibungslosen Ablauf in unseren 1.480 Restaurants und für unsere rund 60.000 Mitarbeiter zu gewährleisten, benötigen wir ein starkes Team im Hintergrund. Ob beispielsweise im Personal, in der Produktentwicklung, im Marketing, Finanzbereich, IT oder in der Rechtsabteilung, wir alle arbeiten und entwickeln Ideen und Konzepte für ein besseres McDonald’s.

    Für unsere Hauptverwaltung in München suchen wir immer motivierte und engagierte Bewerber, die Lust darauf haben, die Zukunft von McDonald’s Deutschland mitzugestalten und ihren eigenen Beitrag zu leisten.

    Benefits

    Altersvorsorge

    Altersvorsorge

    Essenszuschuss

    Essenszuschuss

    Firmenhandy

    Firmenhandy

    flexible Arbeitszeit

    flexible Arbeitszeit

    gute Verkehrsanbindung

    gute Verkehrsanbindung

    Kinderbetreuung

    Kinderbetreuung

    Mitarbeiterevents

    Mitarbeiterevents

    Soft Skills, die uns bei Bewerbern besonders wichtig sind

     

    Einsteigerbericht

    McDonald’s

    Emmanuel Rank
    Specialist Talent Acquisition

    "Ich arbeite nun seit knapp einem Jahr für McDonald’s Deutschland und bin dabei für die Gewinnung neuer Mitarbeiter und Talente zuständig. Hierzu gehört auch das Thema Hochschulmarketing und weitere Projektthemen, die das Thema Talent Acquisition betreffen. Durch Stepstone bin ich auf die Stelle aufmerksam geworden und habe mich direkt beworben. Der Gedanke, Teil einer derart bekannten und gleichzeitig polarisierenden Marke zu werden, hat mich nicht mehr losgelassen. Ich war zu diesem...

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    Praktikantenbericht

    McDonald’s

    Benedikt Zechmeister
    Sustainability

    "In meinem Studium wird besonders der vor- und nachgelagerte Bereich der Landwirtschaft behandelt. Also eine perfekte Mischung aus landwirtschaftlicher Praxis und der Theorie der Wirtschaftswissenschaft. Durch eine Dozentin meiner Universität habe ich von der Stellenausschreibung als Praktikant im Bereich Sustainability bei McDonald’s erfahren. Für mich war direkt klar, dass diese Stelle perfekt für mich ist, da mir der Nachhaltigkeitsaspekt in der täglichen Arbeit sehr am Herzen...

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    Professionalbericht

    McDonald’s

    Sebastian Boersch
    Specialist Digital Marketing

    "Nach meiner dreijährigen Ausbildung in einer Werbeagentur, wollte ich im Anschluss studieren. Ich habe recht schnell den Entschluss gefasst, dass ich mein Studium im dualen System absolvieren wollte, um theoretische Studieninhalte und praktische Arbeitserfahrungen zu verknüpfen. Für mein duales Studium habe ich mich für McDonald’s Deutschland LLC als Studienpartner entschieden, da ich unbedingt in einem global agierenden Konzern mit hoher Reichweite arbeiten wollte. Meine jeweils...

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    Nachgefragt bei... McDonald’s

    McDonald’s

    Julia Peyerl
    Department Head Talent Acquisition

    Warum sollten sich Absolventen bei Ihnen bewerben? Was unterscheidet McDonald’s von anderen Arbeitgebern der Branche?

    Wer neugierig ist und Dinge bewegen will, der ist bei uns richtig. Ich habe mich damals beworben, weil mich das M angesprochen hat. Ich wollte wissen, was dort in einem Headquarter passiert. Wie wird ein riesiges Unternehmen gesteuert, was tragen in meinem Fall Human Resources zum Unternehmenserfolg bei?

    Für mich unterscheidet McDonald’s sich von anderen, weil es für mich immer die Möglichkeit gab, neue und unbekannte Themen in Angriff zu nehmen. Wo kann man schon als Personaler den Bau einer Kita begleiten und mit der Stadt München und der Bauabteilung Designs und Pläne für eine solche Einrichtung besprechen und in der Umsetzung begleiten? Eine DHL Packstation aufstellen lassen oder als Teilzeit-Mitarbeiterin ein Team leiten?

    Beschreiben Sie bitte die Unternehmensphilosophie – für welche Werte steht McDonald’s?

    "Gebt der Gesellschaft einen Teil von dem zurück, was sie euch gegeben hat." Mit diesem Satz hat McDonald’s Gründer Ray Kroc bereits vor mehr als 50 Jahren seine Unternehmensphilosophie zusammengefasst. Sie ist auch heute noch gültig. Gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen, ist für McDonald’s ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Daher sind wir auch stolze Unterstützer der McDonald’s Kinderhilfe Stiftung und das schon seit über 30 Jahren. In unserer Kultur ist der Gedanke, dass der Gast zu jeder Zeit im Mittelpunkt unseres Handelns steht, fest verankert. Wir wollen gemeinsam mehr erreichen, immer nach vorne blicken, aber auch hinterfragen, was wir tun.

    Was sind die größten Herausforderungen für Neueinsteiger?

    Für mich war es damals das Unternehmen in seiner umfänglichen Struktur zu verstehen: Wie arbeitet das Headquarter als Dienstleister für Franchise-Nehmer und eigenbetriebene Restaurants? Wie funktioniert das Zusammenspiel von 250 Franchise-Partnern, die als eigenständige Unternehmer fast 90 Prozent unserer Restaurants betreiben, und von McDonald’s selbst geführten Restaurants? Es gibt natürlich viele Gemeinsamkeiten, da die Systemgastronomie viele Prozesse vorgibt, aber auch Unterschiede und Besonderheiten.

    Dieses Zusammenspiel von Franchise und eigenen Restaurants, einer deutschen Geschäftsleitung und vielen Fachabteilungen, die für den deutschen Markt arbeiten und einer amerikanischen Muttergesellschaft, ist nicht ganz schnell zu verstehen. Hierfür gibt es aber Einarbeitungsprogramme der unterschiedlichen Fachbereiche, die die Themen aus unterschiedlichen Sichtweisen darstellen und immer einen erfahrenen 'Buddy', der einen an die Hand nimmt und alle Fragestellungen beantworten kann. Zudem werden auf dem Welcome Day alle Basics erklärt, was sehr hilfreich ist.

    Gute Karriereperspektiven sind für Absolventen ein wichtiges Kriterium bei der Wahl ihres zukünftigen Arbeitgebers. Welche Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet Ihr Unternehmen?

    Weiterentwicklung und Perspektiven sind für uns selbstverständlich. Die Weiterentwicklung unterstützen wir kräftig mit einem umfassenden Angebot an Fortbildungsmaßnahmen und Trainings, die bei uns teils inhouse zur Verfügung stehen. Jeder Vorgesetzte vereinbart jährlich Maßnahmen, die den Mitarbeiter und das Business unterstützen. Wer engagiert und motiviert ist, kann schnell Verantwortung übernehmen und sich vom Specialist zum Team Manager entwickeln.

    Wie werden die Mitarbeiter bei der Vereinbarung von Beruf und Privatleben unterstützt?

    Die Grundlage für die Vereinbarkeit bietet unsere Arbeitsweise auf Gleitzeit- bzw. Vertrauensarbeitszeit-Basis. Das bedeutet beispielsweise, dass man private Belange wie den Besuch des Heizungsablesers einplanen und die Stunden nachholen kann. Moderne Kommunikationsmittel wie Laptop und Smartphone erleichtern in vielen Bereichen ein flexibles Arbeiten. Eine gewählte Auszeit bietet "McTimeOut": Ein Monat ohne Arbeit und mit verringerter Bezahlung bietet einen Ausgleich zum Arbeitsalltag. Diese freie Zeit kann für private Aktivitäten oder die Familie genutzt werden und lässt sich auch zu vergünstigten Konditionen in einem der McDonald’s eigenen Ferienhäuser verbringen, wie z.B. auf Sylt oder in Leogang (Österreich). Um einen Wiedereinstieg zum Beispiel nach der Elternzeit zu vereinfachen, stehen Kita und Kindergartenplätze am Standort zur Verfügung.


     

     


     

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