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KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Recruiting-Team
Kirsten Kronberg-Peukert
Klingelhöferstraße 18
10785 Berlin

Karrierewebsite
Karrierenetzwerk
E-Mail
0800 5764-562

 

KPMG

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KPMG

Mit KPMG die Herausforderungen von morgen angehen!

In Deutschland ist KPMG mit rund 10.200 Mitarbeitern an 25 Standorten aktiv. Weltweit sind 189.000 Mitarbeiter in 152 Ländern für unsere Netzwerkgesellschaften tätig. Mehr Informationen unter www.kpmg.de/careers.

    Unternehmens­informationen

    Branche

    Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Unternehmensberatung

    Mitarbeiter

    10.200 in Deutschland
    189.000 weltweit

    Umsatzzahlen (Deutschland/weltweit)

    KPMG in Deutschland: 1,6 Milliarden Euro / KPMG International: 25,42 Milliarden US-Dollar

    Hauptsitz in Deutschland

    Berlin

    In diesen Bundesländern vertreten

    Baden-Württemberg
    Bayern
    Berlin
    Bremen
    Hamburg
    Hessen
    Niedersachsen
    Nordrhein-Westfalen
    Rheinland-Pfalz
    Saarland
    Sachsen
    Schleswig-Holstein
    Thüringen

    Standorte weltweit

    in über 152 Ländern weltweit und mit über 20 Standorten in Deutschland

     

     

    Bewerberinformationen

    Gesuchte Studienrichtung

    Wirtschaftswissenschaften
    Ingenieurwissenschaften
    Informatik
    Naturwissenschaften
    Jura
    Medizin
    Mathematik

    Geplante Einstellungen

    2.000

    Einstiegsgehalt

    branchenüblich

    Einstiegsmöglichkeiten

    Traineeprogramm
    Direkteinstieg
    Praktikum im Inland
    Werkstudierendentätigkeit
    Bachelorarbeit
    Masterarbeit
    Promotion

    Bewerbungsform

    über unser Online-Bewerbungssystem

    über unser Online-Bewerbungssystem

    Bewerbungsprozess

    Vorstellungsgespräch

    Vorstellungsgespräch

    Fallstudie

    Fallstudie

    Bewerberanforderungen

    Unsere Erwartungen

    Wir suchen echte Game Changer! Ob Globalisierung, Digitalisierung, Geopolitische Veränderungen oder Industrie 4.0 – wir erarbeiten Lösungen für die Themen der Zukunft und haben so einen direkten Impact auf die Businesswelt von morgen. Deshalb suchen wir bei KPMG ambitionierte und neugierige Menschen, die Herausforderungen als Antrieb verstehen. Menschen, die ihre relevanten Studienschwerpunkte, einschlägige Praktika oder Praxiserfahrung einbringen und sich permanent weiterentwickeln möchten.

    Unser Rat an Bewerber

    Lernen Sie KPMG kennen und finden Sie heraus, ob uns dieselben Themen antreiben! Wenn wir zueinander passen, dann werden Sie Teil eines unserer Teams, die gemeinsam das angehen, was die Wirtschaftswelt bewegt. Wir bieten Ihnen eine steile Lernkurve, wie man sie selten findet – ganz egal ob in unseren Bereichen Audit, Tax, Deal Advisory Consulting oder Financial Services.

    Außerdem wünschen wir uns

    Teamplayer, kreative Köpfe, echte Macher, Visionäre und Menschen, die mit ausgeprägter Analysefähigkeit oder durch lösungsorientiertes Arbeiten Challenges angehen möchten.

    Schon gewusst?

    Schon gewusst?

    Bei KPMG arbeiten wir an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft und suchen Menschen, die mit uns gemeinsam die Zukunft angehen. Studierenden und Absolventen bieten wir vielseitige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. Auf unserer Website #GameChanger unter www.kpmg.de/gamechanger zeigen wir Ihnen, vor welchen aktuellen Herausforderungen die Wirtschaftswelt heute steht – und was sie bewegt, das bewegt auch uns bei KPMG. Wir sehen Wandel als Chance und möchten Unternehmen mit Vertrauen und Expertenwissen durch innovative Lösungen unterstützen. Das macht uns zu echten #GameChangern.


    Was wir bieten

    Um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sämtliche Chancen für eine vielseitige und maßgeschneiderte Karriere zu eröffnen, investieren wir kontinuierlich in unsere Personalarbeit sowie in Aus- und Weiterbildung:

    • Förderung von einschlägigen Berufsexamina und berufsbegleitenden Studiengängen
    • Weiterentwicklung durch über 200 verschiedene Kurse in unterschiedlichen Lernformen
    • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitsmodelle, z.B. Home-Working oder Saisonmodell
    • Zeitliche bzw. monetäre Ausgleichsregelungen für jede geleistete Überstunde
    • Internationale Mobilität durch Einsätze in länderübergreifenden Projekten
    • Offene Feedbackkultur: Jährliche Mitarbeitergespräche und Bottom-up-Feedback

    Benefits

    flexible Arbeitszeit

    flexible Arbeitszeit

    Firmenhandy

    Firmenhandy

    Homeoffice

    Homeoffice

    Altersvorsorge

    Altersvorsorge

    Mitarbeiterevents

    Mitarbeiterevents

    gute Verkehrsanbindung

    gute Verkehrsanbindung

    Essenszuschuss

    Essenszuschuss

    Kinderbetreuung

    Kinderbetreuung

    Soft Skills, die uns bei Bewerbern besonders wichtig sind

     

    Einsteigerbericht

    KPMG

    Felix Puller
    CSO – Solution Management, Assistant Manager

    „Nach meinem Wirtschaftsingenieursstudium und Berufserfahrungen in der Startup-Welt war ich bereit für neue Herausforderungen. Ich habe nach einem Unternehmen gesucht, das mir die Chance bietet, mich im Bereich Finanzen weiterzuentwickeln und zu spezialisieren. So bin ich auf KPMG gestoßen und habe im Oktober 2014 im Bereich Audit Corporate begonnen. Für mich war das perfekt: Ich erhielt tiefe Einblicke in die Finanzen eines Unternehmens und hatte zusätzlich die Möglichkeit, mit der...

    Zum Erfahrungsbericht

    Professionalbericht

    KPMG

    Yasmin Reichwald
    Assistant Manager im Bereich Consulting

    „Im Bereich Consulting bei KPMG in Deutschland berate ich Unternehmen zu hochkomplexen Themen und Fragestellungen. Ein anspruchsvoller, vielseitiger Beruf, der mir viele spannende Möglichkeiten bietet: Ich lerne immer wieder neue Menschen, Kulturen und auch exotische Länder kennen. Gleichzeitig erhalte ich Einblicke in die unterschiedlichsten Bereiche eines Unternehmens. Mein Arbeitsalltag als Unternehmensberaterin ist dabei sehr abwechslungsreich: So kann ein Projekt beispielsweise die...

    Zum Erfahrungsbericht

    Learning from Leaders

    KPMG

    Frank Grube
    Mitglied des Vorstands der KPMG AG (CHRO)

    Welche Stationen waren in Ihrer Karriere besonders wichtig?

    Der Wechsel aus der Finanzverwaltung zu KPMG vor mehr als 25 Jahren war entscheidend. Als Tax Partner bei KPMG hatte ich die Möglichkeit, den Bereich Tax in Norddeutschland zu leiten und von 2012 bis 2014 die Rolle des Regionalvorstands einzunehmen. Während meiner gesamten Karriere habe ich immer viel Wert auf gute Personalarbeit gelegt. Insofern freue ich mich, in der aktuellen Rolle mit meinem Team Führung und Entwicklung bei...

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    Nachgefragt bei... KPMG

    KPMG

    Frank W. Grube
    Personalvorstand der KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

    Warum sollten sich Absolventen bei Ihrem Unternehmen bewerben?

    Als globales Firmennetzwerk gehen wir die Herausforderungen der Wirtschaftswelt von morgen an. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Fülle an Aufgaben und Themen: Ob das Berufsziel bei uns nun Wirtschaftsprüfer, Unternehmensberater oder Steuerberater lautet – als Absolvent sind Sie mit einem Einstieg bei KPMG sowohl am Puls der Digitalisierung, als auch der Globalisierung. Bei allem Wandel bleiben wir aber ein People Business – das heißt zentral für unseren Erfolg ist die Entwicklung jedes Einzelnen. Wir möchten Absolventinnen und Absolventen eine vielseitige und maßgeschneiderte Karriere bieten. Unser Ziel ist es, dass jeder von ihnen zum richtigen Zeitpunkt den richtigen Platz im richtigen Team einnehmen kann.

    Wie werden die Mitarbeiter bei der Vereinbarung von Beruf und Privatleben unterstützt?

    Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für die Entwicklung ihrer individuellen Stärken: Dazu gehört neben einem vielseitigen Entwicklungsangebot, regelmäßigem Projektfeedback und der gezielten Förderung von Nachwuchskräften vor allem die gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Denn bei all den Herausforderungen, denen wir uns jeden Tag im Berufsleben stellen, ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich auch privat weiterzuentwickeln. Neben Homeworking-Lösungen und flexiblen Arbeitszeitmodellen gibt es für alle Mitarbeitergruppen spezielle Regelungen zum Ansparen und zum Ausgleich von Überstunden. Sie können ihren individuellen Bonus in Freizeit umwandeln und sich somit Auszeiten ermöglichen. Darüber hinaus fördern wir gezielt junge Mütter und Väter nach der Geburt eines Kindes und gewähren ihnen räumlich sowie zeitlich flexible Arbeitsmodelle.

    Die Digitalisierung ist in aller Munde. Wie zeigt sich das bei Ihnen und welche Anforderungen müssen Absolventen erfüllen, um in Ihrem Unternehmen dafür gut gewappnet zu sein?

    Die Wirtschaftswelt von morgen sieht sich einer Reihe von Herausforderungen gegenüber, von denen die meisten durch die Digitalisierung vorangetrieben werden: Eine dynamische Startup-Szene, Fintechs, Cyber Security, Investor Relations oder auch geopolitische Veränderungen wie der Brexit sind Themen, die alle betreffen. Mit einem Job bei KPMG arbeitet man also nicht nur an den Themen von heute, sondern vor allem an wichtigen Fragestellungen von morgen. Diese Entwicklungen fordern auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue heraus. Daher suchen wir Menschen, die sich wie die Welt um uns herum ständig weiterentwickeln und den Wandel als Chance verstehen. Alle, die sich gerne komplexen Herausforderungen stellen und spannende Aufgaben im Team lösen, sind bei uns genau richtig!


     

     


     

    Stellensuche

    Einstieg

    • Abschlussarbeit
    • Festanstellung
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