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Starten Sie durch in einem internationalen Handelsunternehmen, das auf Leistung, Dynamik und Fairness setzt.

Allein in Deutschland tragen unsere rund 80.000 Mitarbeiter mit ihrem Engagement entscheidend zu unserem Erfolg bei. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft.

    Unternehmens­informationen

    Branche

    Lebensmitteleinzelhandel

    Mitarbeiter

    148.000 weltweit

    Hauptsitz in Deutschland

    Neckarsulm

    In diesen Bundesländern vertreten

    Wir sind in allen Bundesländern vertreten.

     

    Bewerberinformationen

    Gesuchte Studienrichtung

    Wirtschaftswissenschaften
    Ingenieurwissenschaften
    Informatik
    Sozialwissenschaften
    Jura
    Immobilienwirtschaft
    Architektur
    Kältesystemtechnik

    Einstiegsgehalt

    Traineeprogramm: 48.000 Euro Jahresgehalt

    Einstiegsmöglichkeiten

    Traineeprogramm
    Direkteinstieg
    Praktikum im Inland
    Werkstudierendentätigkeit
    Bachelorarbeit
    Masterarbeit

    Bewerbungsform

    über unser Online-Bewerbungssystem

    über unser Online-Bewerbungssystem

    Bewerbungsprozess

    Telefoninterview

    Telefoninterview

    Vorstellungsgespräch

    Vorstellungsgespräch

    Einstellungstest

    Einstellungstest

    Auswahltag

    Auswahltag

    Bewerberanforderungen

    Unsere Erwartungen

    Erläutern Sie uns, warum Sie zu dieser Stelle passen. Wo liegen Ihre Stärken und Entwicklungsfelder? Uns interessiert natürlich auch, was Sie schon über den Lebensmitteleinzelhandel und uns wissen und was Sie daran spannend finden.

    Unser Rat an Bewerber

    Wir suchen Mitentwickler  Ihre Einstiegsmöglichkeiten als Student oder Absolvent. Verschaffen Sie sich mit einem Praktikum erste Einblicke in unsere Arbeitsabläufe oder schreiben Sie Ihre Abschlussarbeit bei uns. Sie sind Absolvent? Dann entscheiden Sie sich zwischen einem Traineeprogramm oder steigen Sie gleich direkt in eines unserer Tätigkeitsfelder ein. Alle Infos zu unseren Tätigkeitsfeldern und Einstiegsmöglichkeiten gibt es unter kaufland.de/karriere

    Schon gewusst?

    Schon gewusst?

    In sieben Ländern weltweit sorgen wir dafür, dass unsere Kunden täglich aus einem frischen Warenangebot wählen können. Bislang sind wir in Deutschland, Tschechien, der Slowakei, Polen, Kroatien, Rumänien und Bulgarien vertreten. Neben unseren über 1.200 Filialen mit einem Sortiment von über 60.000 Artikeln betreiben wir mehrere Logistik-Verteilzentren und Fleischbetriebe. Zudem sind wir einer der europaweit größten IT-Dienstleister und haben einen eigenen Immobilien-Bereich, wodurch es neben unseren Filialen noch weitere spannende Tätigkeitsbereiche bei uns gibt.

    Tagtäglich tragen so über 148.000 Mitarbeiter weltweit zum Unternehmenserfolg bei und bringen ihre Stärken und ihr Engagement ein, um Gutes noch besser zu machen.


    Was wir bieten

    Zufriedene Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Neben verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben erhalten neue Mitarbeiter eine intensive Einarbeitung und persönliche Ansprechpartner an die Hand. Flexible Arbeitszeiten wie Voll- und Teilzeitmodelle ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie. In einer motivierenden Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist, profitieren unsere Mitarbeiter von vielfältigen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer überdurchschnittlichen Vergütung. Eine betriebliche Altersvorsorge, Kooperationen mit Fitnessstudios, sowie Sportgruppen und Kinderbetreuungsoptionen an großen Zentralstandorten mit hohen Mitarbeiterzahlen runden das Angebot ab.

    Mehr erfahren

    Soft Skills, die uns bei Bewerbern besonders wichtig sind

     

    Einsteigerbericht

    Kaufland

    Michaela Bösl
    Trainee Immobilien

    Michaela startete 2016 als Trainee in unserem Bereich Immobilien. Als echte Mitentwicklerin steuert sie gemeinsam mit Ihren Kollegen den Lebenszyklus unserer Gebäude in der Region Süd-Ost. Das beinhaltet sowohl Planung, Bau und Modernisierung der Immobilien als auch Vertragsverhandlungen mit unseren Mietern der Vorkassenzone. Nach der Arbeit trifft sich Michaela gerne mit Freunden, geht Joggen oder Skifahren.

    Das Traineeprogramm bei Kaufland als attraktiver Arbeitgeber und...

    Zum Erfahrungsbericht

    Praktikantenbericht

    Kaufland

    Nadine Braun
    IT

    Nadine startete 2017 als Praktikantin mit dem Schwerpunkt Kommunikation und Medien in der Informatik. Privat treibt sie gern Sport, wie z. B. Squash, Fahrrad fahren oder Fußball spielen.

    Über eine Jobbörse bin ich auf die Stelle aufmerksam geworden, habe mich auf der Firmenhomepage informiert und mich auf die Praktikumsstelle beworben. In meiner Bachelorarbeit habe ich mich mit dem Thema mobiles Bezahlen per Smartphone beschäftigt. Die Kollegen standen mir jederzeit bei Fragen zur...

    Zum Erfahrungsbericht

     


    Nachgefragt bei... Kaufland

    Kaufland

    Christina Lajter
    Teamleitung Personalmarketing

    Warum sollten sich Absolventen bei Ihrem Unternehmen bewerben?

    Wir bieten Absolventen vielfältige und spannende Einstiegsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Fachbereichen wie Beschaffung, Einkauf, Logistik oder unserem Kerngeschäft, dem Vertrieb. Was keiner weiß: Kaufland hat auch einen riesigen IT- und Immobilien-Bereich. Neben einem Direkteinstieg können Absolventen über unser Traineeprogramm einsteigen, welches sie auf künftige Fach- oder Führungsfunktionen vorbereitet.

    Beschreiben Sie bitte die Unternehmensphilosophie  für welche Werte steht Ihr Unternehmen?

    Als Arbeitgeber stehen wir für die Werte leistungsstark, dynamisch und fair. Sie prägen unsere tägliche Arbeit und unser Miteinander im Unternehmen. Der Lebensmitteleinzelhandel ist unglaublich schnell und dynamisch. Um nicht den Anschluss zu verlieren, muss man sich als Unternehmen immer wieder gesellschaftlichen Veränderungen und Vorlieben anpassen, sich neu erfinden und agil sein. Nur wenn alle zusammen anpacken und an einem Strang ziehen, erreichen wir unsere Ziele und sind erfolgreich. Unsere engagierten und motivierten Mitarbeiter spielen hierbei eine entscheidende Rolle. Daher ist uns eine vertrauensvolle Zusammenarbeit wichtig, die von Wertschätzung und Respekt geprägt ist.

    Was sind die größten Herausforderungen für Neueinsteiger?

    Wir haben allein in Deutschland rund 80.000 Mitarbeiter und über 650 Märkte  eine beeindruckende Größe. Wie in jedem großen Unternehmen gibt es viele neue Gesichter sowie zahlreiche unternehmensinterne Prozesse und Strukturen, die für einige Neueinsteiger im ersten Moment sicherlich etwas erschlagend wirken. Dank unserer Onboarding-Programme erhalten neue Mitarbeiter aber gezielt Unterstützung und werden schnell in alle relevanten Themen eingearbeitet. Wir geben ihnen nützliche Tipps zum Einstieg an die Hand und stehen mit Rat und Tat zur Seite. Aufgrund unserer Du-Kultur ist das Eis auch schnell gebrochen. Man trifft auf freundliche und offene Kollegen, die einem gerne bei jeder Frage weiterhelfen.

    Die Digitalisierung ist in aller Munde. Wie zeigt sich das bei Ihnen und welche Anforderungen müssen Absolventen erfüllen, um in Ihrem Unternehmen dafür gut gewappnet zu sein?

    Natürlich macht die Digitalisierung auch vor einem Handelsunternehmen wie Kaufland keinen Halt. Wir haben bereits frühzeitig damit begonnen, unsere internen Strukturen und Prozesse auf neue Technologien zu adaptieren. Ein Beispiel hierfür ist, dass wir zukünftig auf papierlose Formate setzen  einerseits natürlich der Umwelt zuliebe, andererseits um unseren administrativen Aufwand zu verringern. Die Absolventen von morgen wachsen bereits in einer digitalen Welt auf. Daher bringen sie im Grunde die besten Voraussetzungen mit: Offenheit gegenüber moderner Technologien, eine gewisse Affinität für Onlinemedien bzw. soziale Medien und einen sicheren Umgang mit Microsoft-Office-Programmen.


     

     


     

    Kaufland im Social Web

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