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Hannover Rück SE

Marc-Oliver Dorn
Karl-Wiechert-Allee 50
30625 Hannover

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0511 5604-1952

 

Hannover Rück

Hannover Rück SE

Marc-Oliver Dorn
Karl-Wiechert-Allee 50
30625 Hannover

www.hannover-rueck.de/karriere
personnel@hannover-re.com
0511 5604-1952

 

Hannover Rück

Als weltweiter Rückversicherer übernehmen wir Risiken anderer Versicherungen und entwickeln gemeinsam neue Produkte. Weltweit tragen rund 3.300 Experten aus unterschiedlichen Fachrichtungen täglich mit Know-how und Leidenschaft für ihren Beruf dazu bei, unsere herausragende Marktposition zu stärken und auszubauen. Weil wir mit Sicherheit anders arbeiten, sind wir eine der profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt.

    Unternehmens­informationen

    Branche

    Rückversicherung

    Mitarbeiter

    1.400 in Deutschland
    3.300 weltweit

    Umsatzzahlen (Deutschland/weltweit)

    18 Mrd. Euro

    Hauptsitz in Deutschland

    Hannover

    In diesen Bundesländern vertreten

    Niedersachsen

    Standorte weltweit

    Auf allen Kontinenten

     

     

    Bewerberinformationen

    Gesuchte Studienrichtung

    Wirtschaftswissenschaften
    Ingenieurwissenschaften
    Informatik
    Naturwissenschaften
    Jura
    (Wirtschafts-) Mathematik
    Medizin

    Geplante Einstellungen

    30+

    Einstiegsgehalt

    ab 47.600 Euro

    Einstiegsmöglichkeiten

    Traineeprogramm
    Direkteinstieg
    Praktikum im Inland
    Werkstudierendentätigkeit
    Bachelorarbeit
    Masterarbeit

    Bewerbungsform

    über unser Online-Bewerbungssystem

    über unser Online-Bewerbungssystem

    Bewerbungsprozess

    Vorstellungsgespräch

    Vorstellungsgespräch

    Schnuppertag

    Schnuppertag

    Telefoninterview

    Telefoninterview

    Broschüren

    Bewerberanforderungen

    Unsere Erwartungen

    Wir suchen Menschen, die ihre eigenen Ideen einbringen und mit ihrem Wissen, ihrer Begeisterung und ihrem Engagement zu unserem Erfolg beitragen.

    Unser Rat an Bewerber

    Wir wissen, dass das Rückversicherungsgeschäft spannend, aber erklärungsbedürftig ist. Auf unserer Karriereseite finden Sie umfangreiche Informationen zur Rückversicherung und den Menschen, die bei uns arbeiten. Machen Sie sich bei Ihrer Bewerbung Gedanken über Ihre Kompetenzen, Ziele, Interessen und Wertvorstellungen. Im Interview sollten Sie authentisch sein und die Chance nutzen, auch uns Fragen zu stellen.

    Außerdem wünschen wir uns

    Wir suchen Mitarbeiter, die sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln und erfolgreich sein wollen. Bei uns eignen Sie sich eine sehr hohe fachliche Expertise an und können in Projekten mitarbeiten. Sie sollten aber auch nicht die Aufgaben des Tagesgeschäfts scheuen. Wenn Sie zudem entscheidungsfreudig sind, lösungsorientiert denken und Spaß daran haben, in einem sehr internationalen Umfeld zu arbeiten, sollten wir uns kennenlernen.

    Schon gewusst?

    Schon gewusst?

    Wir rückversichern nicht nur die Schäden von Naturkatastrophen, sondern sind auf vielen weiteren, ganz unterschiedlichen Risikofeldern unterwegs. Wann immer ein Satellit in die Umlaufbahn geschossen wird, ein Popkonzert gegen Ausfall oder die Risiken durch den Einsatz neuer Technologien versichert werden: wir sind mit großer Wahrscheinlichkeit beteiligt. Unsere Geschäftspartner schätzen unsere schnellen Entscheidungen und sehr hohe Verlässlichkeit. Wir sind an Win-Win-Lösungen interessiert, denn unser Geschäft ist langfristig und unsere Kundenbeziehungen sind langlebig.

    Unsere Mitarbeiter bekommen gezielt Verantwortung übertragen, werden entsprechend gefordert und gefördert und können so ihre Kompetenzen, ihre Aufgaben und die Geschäftsfelder weiterentwickeln. Erfolge sind daher bei uns persönlich erlebbar und finden nicht nur in der Bilanz statt.


    Was wir bieten

    Eine gute Einarbeitung ist wichtig, um das Rückversicherungsgeschäft zu verstehen. Seminare und Hospitationen in Schnittstellenbereichen helfen, Kenntnisse aufzubauen und Netzwerke zu knüpfen. Auch in späteren Berufsphasen werden Sie durch Weiterbildungen und/oder Projekte gefördert. Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben ist uns ein ebenso wichtiges Anliegen. Bei unserer flexiblen Arbeitszeitregelung auf Gleitzeitbasis werden geleistete Überstunden auf einem Zeitkonto erfasst und stehen später zum Zeitausgleich zur Verfügung. Darüber hinaus bieten wir diverse Gesundheitsmaßnahmen und sportliche Aktivitäten – die machen Spaß, halten fit und sind eine gute Möglichkeit, Kollegen kennenzulernen und Kontakte zu knüpfen.

    Benefits

    flexible Arbeitszeit

    flexible Arbeitszeit

    Homeoffice

    Homeoffice

    Essenszuschuss

    Essenszuschuss

    Mitarbeiterevents

    Mitarbeiterevents

    gute Verkehrsanbindung

    gute Verkehrsanbindung

    Kinderbetreuung

    Kinderbetreuung

    Altersvorsorge

    Altersvorsorge

    Soft Skills, die uns bei Bewerbern besonders wichtig sind

     

    Einsteigerbericht

    Hannover Rück

    Timo Scholz
    Softwareentwickler in IT-Business Solutions

    "Nicht immer erfüllen konventionelle IT-Produkte die speziellen Anforderungen aus den Fachabteilungen – dann kommen wir von Business Solutions ins Spiel. Wir klären mit den Kollegen aus der jeweiligen Fachabteilung die inhaltlichen und technischen Anforderungen, beraten zu Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit und begleiten so die Entwicklung und Einführung des Produktes und auch nach der Implementierung stehen wir den Fachabteilungen bei Fragen weiterhin zur Verfügung. Studiert habe ich...

    Zum Erfahrungsbericht

    Professionalbericht

    Hannover Rück

    Mariko Mathuis
    Mathematikerin in der Personen-Rückversicherung

    Multilingualer Rückversicherungsmathematikprofi

    "Ich habe ein Faible für Zahlen. Daher studierte ich Mathematik auf Diplom mit den Nebenfächern BWL und Wirtschaftswissenschaften. Währenddessen machte ich ein Praktikum in der Rückversicherung. Nach dem Studium bot mir das Mathematische Trainee-Programm im Lebensbereich der Hannover Rück die Chance, an meine Praxiserfahrung anzuknüpfen. Vier Monate meines Trainees verbrachte ich in der Abteilung Life & Health Asia. Dort bildete ich die...

    Zum Erfahrungsbericht

    Learning from Leaders

    Hannover Rück

    Ulrich Wallin
    Vorstandsvorsitzender

    Welche Stationen waren in Ihrer Karriere besonders wichtig?

    Grundlage meiner Karriere in der Versicherungsbranche war meine Tätigkeit beim HDI: Ich war für eine Position im Haftpflichtbereich vorgesehen. Aufgrund meiner Sprachkenntnisse bot man mir dann aber die juristische Betreuung einer Auslandsgesellschaft an. Durch diese Tätigkeit knüpfte ich viele Kontakte und kam letztlich zur Hannover Rück. Eine weitere große Veränderung brachte natürlich meine Position als...

    Zum Interview

     


    Hannover Rück im Videoporträt

    Nachgefragt bei... Hannover Rück

    Hannover Rück

    Marc-Oliver Dorn
    Senior Manager, Human Resources Management

    Warum sollten sich Absolventen bei Ihnen bewerben?

    Unsere Mitarbeiter schätzen die gute Arbeitsatmosphäre und bestätigen dies auch immer wieder in den regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen und persönlichen Gesprächen. Darüber hinaus haben wir wirklich spannende Aufgaben. Wer bei uns arbeitet, liest Nachrichten anders, denn fast alles, was auf der Welt passiert, hat Auswirkungen auf uns: Bei einem Schadensereignis greift der Rückversicherungsschutz, den wir geben; gesellschaftlichen oder technischen Entwicklungen begegnen wir mit neuen Versicherungsprodukten, die wir mit Erstversicherern entwickeln. Kurze Informationswege und schnelle Entscheidungen machen uns dabei erfolgreich.

    Beschreiben Sie bitte die Unternehmensphilosophie – für welche Werte steht Ihr Unternehmen?

    Die Hannover Rück steht für Professionalität, Pragmatismus, Hilfsbereitschaft und Respekt.

    Was sind die größten Herausforderungen für Neueinsteiger?

    Neueinsteiger befürchten oft, dass ihre Kenntnisse für die Rückversicherung nicht ausreichen. Da man Rückversicherung im eigentlichen Sinne nicht studieren kann, bieten wir hierfür eine umfangreiche Einarbeitung mit Schulungen, Onlinekursen und Hospitationen an. Gewöhnungsbedürftig sind auch der Umgang mit sehr großen monetären Beträgen, die spezifischen Begrifflichkeiten und der Umgang mit dem Restrisiko, das zum Geschäft gehört.

    Gute Karriereperspektiven sind für Absolventen ein wichtiges Kriterium bei der Wahl ihres zukünftigen Arbeitgebers. Welche Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet Ihr Unternehmen?

    Bei uns haben Mitarbeiter die Chance, langfristig Perspektiven zu entwickeln und zu Experten in ihren Fachgebieten zu werden. Ein Entwicklungsweg kann natürlich auch in Richtung Führungsposition gehen, und das unabhängig davon, ob man direkt oder als Trainee eingestiegen ist. Durch unsere flachen Hierarchien ist allerdings die Anzahl der Führungspositionen beschränkt. Positive Folge der flachen Hierarchien ist dafür der direkte und schnelle Kontakt zu Entscheidern. Sich direkt mit dem Vorstand auszutauschen, ist keine Seltenheit.

    Wie werden die Mitarbeiter bei der Vereinbarung von Beruf und Privatleben unterstützt?

    Wir haben Gleitzeit ohne Kernzeit. Hinzu kommen mehr als 200 verschiedene Teilzeitmodelle und die Möglichkeit zur Telearbeit. Überstunden, die bei uns natürlich auch anfallen, können durch Gleittage oder späteres Kommen bzw. einen frühen Feierabend wieder abgebaut werden. Ergänzend haben wir eine Kinderkrippe, einen Elternservice, Regelungen zur Freistellung bei der Pflege von Angehörigen und Ansprechpartner für individuelle Lösungen, wenn eine berufliche oder private Situation mal ganz ausweglos erscheint. Dies alles gibt die notwendige Flexibilität, Beruf und private Anliegen unter einen Hut zu bekommen.

    Die Digitalisierung ist in aller Munde. Wie zeigt sich das bei Ihnen und welche Anforderungen müssen Absolventen erfüllen, um in Ihrem Unternehmen dafür gut gewappnet zu sein?

    Die Digitalisierung ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmensstrategie und wird konsequent umgesetzt. Absolventen können sich sehr gut einbringen, Prozesse hinterfragen und helfen, neue Ideen umzusetzen.


     

     


     

    Hannover Rück

    © Marco2811 - Fotolia.com

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    Termine

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