nach oben
  •  
 

EY (Ernst & Young)

Employer Branding & Recruitment / Human Resources GSA (Germany, Switzerland, Austria)
Flughafenstraße 61
70629 Stuttgart

Karrierewebsite
E-Mail
06196 996-10005

 

EY

EY (Ernst & Young)

Employer Branding & Recruitment / Human Resources GSA (Germany, Switzerland, Austria)
Flughafenstraße 61
70629 Stuttgart

www.de.ey.com/karriere
karriere@de.ey.com
06196 996-10005

 

EY

EY ist einer der Marktführer in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Managementberatung.
EY's Ziel ist es, Dinge voranzubringen und entscheidend besser zu machen. Dafür steht unser weltweiter Anspruch ›Building a better working world‹.

    Unternehmens­informationen

    Branche

    Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung sowie Managementberatung

    Mitarbeiter

    11.700 in Deutschland
    247.000 weltweit

    Umsatzzahlen (Deutschland/weltweit)

    Deutschland: Mrd € 1,8 / weltweit: Mrd USD 31,4 (Internationale Ernst & Young-Organisation)

    Hauptsitz in Deutschland

    Stuttgart

    In diesen Bundesländern vertreten

    Baden-Württemberg
    Bayern
    Berlin
    Bremen
    Hamburg
    Hessen
    Niedersachsen
    Nordrhein-Westfalen
    Saarland
    Sachsen

    Standorte weltweit

    in mehr als 150 Ländern (Internationale Ernst & Young-Organisation)

     

     

    Bewerberinformationen

    Gesuchte Studienrichtung

    Wirtschaftswissenschaften
    Ingenieurwissenschaften
    Informatik
    Jura

    Geplante Einstellungen

    1.200

    Einstiegsgehalt

    branchenüblich

    Einstiegsmöglichkeiten

    Praktikum In- und Ausland
    Traineeprogramm
    Werkstudierendentätigkeit
    Direkteinstieg
    Bachelorarbeit
    Masterarbeit

    Bewerbungsform

    über unser Online-Bewerbungssystem

    über unser Online-Bewerbungssystem

    Bewerbungsprozess

    Telefoninterview

    Telefoninterview

    Vorstellungsgespräch

    Vorstellungsgespräch

    Assessment-Center

    Assessment-Center

    Fallstudie

    Fallstudie

    Bewerberanforderungen

    Unsere Erwartungen

    Wir suchen Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen und mehr als eine Karriere suchen. Als Teamplayer stellen Sie Ihre soziale Kompetenz unter Beweis. Ob als Berufseinsteiger (w/m) oder mit einigen Jahren Erfahrung – wir bieten Ihnen viele Möglichkeiten, gemeinsam mit uns Ihren Karriereweg zu gehen. Wenn Sie Teamarbeit lieben, kommunikativ und leistungsbereit sind und mit analytischer Denkschärfe und kreativen Ideen neue Impulse geben, dann möchten wir gerne auf Sie setzen.

    Unser Rat an Bewerber

    Der Schlüssel zum Erfolg ist die Vorbereitung. Informieren Sie sich im Vorfeld umfassend über EY: über unsere Organisation, unsere Services, unsere strategische Ausrichtung und unsere Vision für die nächsten Jahre. Erläutern Sie Ihre Stärken und Karriereziele und machen Sie deutlich, wie Sie zu unseren Zielen passen und warum Sie glauben, dass Sie bei EY erfolgreich sein können. Falls Sie Fragen haben, können Sie diese im Interview zur Sprache bringen – das zeigt Ihr Interesse am Job.

    Außerdem wünschen wir uns

    • gute bis sehr gute Examensergebnisse
    • kurze Studiendauer
    • relevante, studienbegleitende Praktika (In-/Ausland) und/oder erste Berufserfahrung
    • gute Englisch- und EDV-Kenntnisse
    • überzeugendes Auftreten
    • ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
    • Mobilität
    Schon gewusst?

    Schon gewusst?

    Wusstest du schon, dass...

    • 63 Sprachen in den Teams und Büros von EY Deutschland gesprochen werden?
    • EY weltweit 100.000 Kunden betreut?

    Was wir bieten

    Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns besonders wichtig: Um diese zu erhalten und zu steigern, setzen wir auf den dauerhaften systematischen Ausbau ihrer Fähigkeiten und schaffen für unsere Teams eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Dazu kommt ein breites Angebot an attraktiven Sozialleistungen, welches wir regelmäßig an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter anpassen.

    Benefits

    flexible Arbeitszeit

    flexible Arbeitszeit

    Firmenhandy

    Firmenhandy

    Homeoffice

    Homeoffice

    Altersvorsorge

    Altersvorsorge

    Mitarbeiterevents

    Mitarbeiterevents

    gute Verkehrsanbindung

    gute Verkehrsanbindung

    Kinderbetreuung

    Kinderbetreuung

    Mehr erfahren

    Building a better working world

    EY macht es sich zur Aufgabe, die Wirtschaftswelt von morgen nachhaltig mitzugestalten.

    Wir fördern die Talente unserer Mitarbeiter und engagieren uns für Initiativen, die Transparenz und Vertrauen in Wirtschaft und Politik stärken. Wir beraten und unterstützen unsere Mandanten, damit sie in ihren Märkten erfolgreich sind. Wir leisten einen Beitrag für die Gesellschaft, in dem wir die wirtschaftliche Stabilität fördern und uns vielfältig engagieren.

    … für unsere Mitarbeiter

    EY_Building a better working worldWir wissen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Schlüssel für unseren Erfolg sind. Und wir wissen auch, dass sich gute Mitarbeiter nicht irgendein Unternehmen als Arbeitgeber aussuchen. Sie sind sehr wählerisch. Sie wollen dort arbeiten, wo sie eine offene und internationale Arbeitsatmosphäre finden, wo sie erfolgreiche und spannende Karrieren starten und weiterverfolgen können, wo sie weltweit unterwegs sind – real und virtuell. Wir bieten unseren Mitarbeitern diesen Arbeitsplatz. Und er soll so gut sein, dass er nicht nur besser, sondern der beste schlechthin ist. Das verstehen wir unter „Building a better working world … for our people“.

    … für unsere Mandanten

    EY_KundenserviceUnsere Mitarbeiter stehen für herausragenden Kundenservice. Wir hören unseren Mandanten genau zu und denken uns in ihre Branche, ihr Geschäftsmodell und ihre Herausforderungen hinein. Wir arbeiten kooperativ mit ihnen zusammen und liefern Lösungen, die innovativ sind, ihre Potenziale erschließen und sie wirklich nach vorne bringen. Wir wollen ihre Erwartungen immer wieder übertreffen, indem wir den entscheidenden Schritt weiter gehen und einen echten Mehrwert bieten. Wir wollen einen Service liefern, der begeistert. Überall auf der Welt und jeden Tag aufs Neue.

    … für unsere Gesellschaft

    EY_ethische, soziale und ökologische VerantwortungWir sind uns bewusst, dass wir als internationales Unternehmen eine ethische, soziale und ökologische Verantwortung für ein transparentes und vertrauensvolles Wirtschaftsumfeld tragen. Darum konzentrieren wir uns auf die Förderung von jungen und dynamischen Unternehmen sowie auf die Ausbildung von jungen Menschen und die Stärkung ihrer Potenziale. Wir bemühen uns konsequent darum, umweltfreundlich zu wirtschaften. Dazu gehört auch, dass wir unsere Mitarbeiter dazu ermuntern, nachhaltig zu denken und zu handeln.

    Die Chancengleichheit von Frauen und Männern ist uns ebenfalls ein wichtiges Anliegen. Dafür steht unsere vielfältige und wertorientierte Unternehmenskultur. Gerade in den Wachstumsmärkten besitzen die Frauen sowohl als Mitarbeiterinnen als auch als Unternehmerinnen enormes Potenzial. Wir sind der Überzeugung, dass dieses Potenzial, wenn es entfaltet wird, große positive wirtschaftliche und soziale Veränderungen mit sich bringt. Diesen Prozess wollen wir unterstützen.

    Soft Skills, die uns bei Bewerbern besonders wichtig sind

     

    Einsteigerbericht

    EY

    Alessa Münch
    Manager

    „Nach meinem Einstieg war ich zunächst im HR-Bereich von EY tätig. Neben der Unternehmenskultur begeisterten mich vor allem die netten Kollegen und die abwechslungsreichen Projekte, die dort bearbeitet wurden. Von da aus konnte ich mein Netzwerk enorm erweitern und Kontakte in die Managementberatung knüpfen. Die spannenden Themen und die Arbeit nahe am Kunden empfand ich als besonders reizvoll. Vor zwei Jahren habe ich dann in der Managementberatung angefangen. Als Senior Consultant im...

    Zum Erfahrungsbericht

    Einsteigerbericht

    EY

    Felix Frohn
    Manager im Bereich Transfer Pricing

    Berufseinstieg mit optimaler Förderung bei EY

    Felix ist nach dem Studium direkt bei EY in den Beruf eingestiegen. Nach seinem Praktikum begann er als Consultant im Bereich Transfer Pricing. „EY passt super zu mir!", sagt er rückblickend. Als besonders angenehm empfindet er die intensive Förderung, die Berufseinsteiger erhalten. „Im Tax-Bereich zum Beispiel besuchen anfangs alle das Seminar ‚Get ready for Tax' für die Grundlagen des Steuerrechts". Bei weiteren Seminaren lernte er...

    Zum Erfahrungsbericht

    Professionalbericht

    EY

    Joerg Stefan Brodersen
    Partner Tax

    „EY lernte ich auf einer Firmenkontaktmesse kennen. Die Mitarbeiter dort beeindruckten mich sehr. Mir war klar, dass die Chemie zwischen uns einfach stimmte. Nach meinem Studium stieg ich dann in Stuttgart in die Transaction Tax ein und absolvierte zwei Jahre später meine Steuerberaterprüfung. Mein damaliger Partner dort fragte mich, ob ich mir vorstellen könnte, in New York zu arbeiten. Ich konnte! Während meines einjährigen Aufenthalts dort beriet ich hauptsächlich US-Unternehmen,...

    Zum Erfahrungsbericht

     


    EY im Videoporträt

    Nachgefragt bei... EY

    Beschreiben Sie bitte die Unternehmensphilosophie – für welche Werte steht Ihr Unternehmen?

    Das Ziel von EY ist es, Dinge voranzubringen und entscheidend besser zu machen – für seine Mitarbeiter, die Kunden und die Gesellschaft. Dafür steht unser weltweiter Anspruch ›Building a better working world‹. Deshalb bietet EY seinen Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld, in dem sie ihre besonderen Fähigkeiten entfalten können und sich gegenseitig inspirieren und motivieren. Als global aktive Organisation fördern wir Gruppenarbeit und den Aufbau von starken und leistungsfähigen Teams, um unseren Kunden den bestmöglichen Service zu liefern. Wann immer Mitarbeiter zu EY kommen und egal, wie lange sie bei uns bleiben: von den außergewöhnlichen Erfahrungen, die sie bei EY machen, profitieren sie ein Leben lang.

    Gute Karriereperspektiven sind für Absolventen ein wichtiges Kriterium bei der Wahl ihres zukünftigen Arbeitgebers. Welche Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet EY?

    EY bietet seinen Mitarbeitern vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Gemeinsam mit ihnen finden wir heraus, welches Wissen, welche Erfahrungen und welche Herausforderungen sie benötigen, um beruflich voranzukommen. Vom ersten Tag an profitieren sie von unseren erstklassigen Aus- und Weiterbildungsprogrammen. Dazu gehören nationale oder internationale Trainings, Web-based Learnings und Präsenzveranstaltungen, in denen zum Beispiel Soft-Skill-, Sprach- oder IT-Fähigkeiten vermittelt werden. EY hilft den Mitarbeitern zudem bei Berufsexamen wie dem Chartered Financial Analyst (CFA) oder Certified Public Accountant (CPA).

    Wie werden die Mitarbeiter bei der Vereinbarung von Beruf und Privatleben unterstützt?

    EY möchte seinen Mitarbeitern so viel Eigenverantwortung und Flexibilität für die Gestaltung ihrer Arbeit ermöglichen, wie dies für ihre jeweilige Lebensphase am besten passt. Dabei ist es uns wichtig, die richtige Balance zwischen ihren individuellen Bedürfnissen und den Interessen der Mandanten, der Teams und des Unternehmens zu finden. Wir bieten unseren Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten zur Arbeitsflexibilisierung: sei es, um sich auf ein Berufsexamen vorzubereiten, um den Traum von einer längeren Auszeit zu verwirklichen oder um mehr Freiraum für die Familie zu haben.

    Die Digitalisierung ist in aller Munde. Wie zeigt sich das bei Ihnen und welche Anforderungen müssen Absolventen erfüllen, um in Ihrem Unternehmen dafür gut gewappnet zu sein?

    Um auf die Bedürfnisse unsere Mandanten in einer zunehmend disruptiven Welt weiterhin mit herausragenden Beratungs- und Prüfungsleistungen eingehen zu können, erweitern wir unsere Kompetenzen innerhalb von EY kontinuierlich. Während wir weiterhin dynamische Talente mit wirtschaftlichen Hintergrund gewinnen möchten, setzen wir zunehmend auf technische Expertise aus einem erweiterten Talentpool. Denn nur mit einer Vielfalt an Denkweisen und Kompetenzen, lassen sich Antworten auf die komplexen Herausforderungen unserer Mandanten finden.


     

     


     

    Stellensuche

    Einstieg

    • Abschlussarbeit
    • Festanstellung
    • Nebenjob
    • Praktikum
    • Projektarbeit
    • Promotion
    • Teilzeit
    • Trainee
    • Volontariat
    • Werkstudententätigkeit
    Schließen

    Bereich

    • Automatisierungstechnik
    • Automotive
    • Banking
    • Bauwesen / Bautechnik
    • Beschaffungslogistik / Einkauf
    • Business Development
    • Chemie
    • Controlling & Finance
    • Direktvertrieb / Außendienst
    • Elektrotechnik
    • Energie- und Umwelttechnik
    • Fahrzeugtechnik
    • Fertigungstechnik / Verfahrenstechnik
    • Finanzberatung
    • Finanzen
    • Forschung Entwicklung (F&E)
    • Hardwareentwicklung
    • Human Resources
    • Ingenieurwesen & Technik
    • IT-Administration / IT-Support
    • IT-Beratung
    • IT & Development
    • IT-Management
    • Logistik
    • Luft- und Raumfahrttechnik
    • Marketing Management / Marketing Assistenz
    • Marketing Medien & Grafik
    • Maschinenbau
    • Materialwirtschaft
    • Mathematik
    • Medieninformatik
    • Naturwissenschaften & Pharma
    • Personalberatung
    • Personalentwicklung
    • Personalmarketing
    • Produktionsmanagement / Produktionsassistenz
    • Produktmanagement
    • Qualitätsmanagement
    • Rechnungswesen & Buchhaltung
    • Recht & Steuern
    • Sales Consulting
    • Softwareentwicklung
    • Steuerrecht & Steuerberatung
    • Supply Chain Management
    • Versicherung
    • Vertriebsmanagement
    • Wirtschaftsinformatik
    • Wirtschaftsingenieur
    • Wirtschaftsmathematik
    • Wirtschaftsprüfung / Unternehmensberatung
    • Wirtschaft & Vertrieb
    Schließen

    Fachrichtung

    • Bauingenieurwesen
    • BWL / Management
    • Chemie
    • Controlling und Wirtschaftsprüfung
    • Elektrotechnik
    • Finance & Banking
    • Informatik
    • Ingenieur
    • IT
    • Marketing
    • Maschinenbau
    • Materialwirtschaft Produktion und Logistik
    • Mathematik
    • Medieninformatik
    • Naturwissenschaft und Mathe
    • Personalwesen / HR
    • Physik
    • Psychologie
    • Sonstiger Ingenieur
    • Steuern & Versicherungen
    • Umweltwissenschaften
    • Verfahrenstechnik
    • VWL / Ökonomie
    • Wirtschaft
    • Wirtschaftsinformatik
    • Wirtschaftsingenieur
    • Wirtschaftsmathe
    • Wirtschaftspsychologie
    Schließen

    Stellenangebote filtern

    Stellenbörse

    Firma Stellenangebot Standort(e) Datum
    Die Jobbörse wird bereitgestellt von ABSOLVENTA
    Weitere Angebote laden

     

    EY im Social Web

    vor 2 TagenFacebook Image Neue Woche, neues Glück! Welches Wort versteckt sich heute hinter unserem Tricky Friday? Wir...
    Zum Facebook-Post
    vor 3 TagenFacebook Image Perfektes Wetter für die zweite Runde „Move together“ - heute in Frankfurt am Main! Wir...
    Zum Facebook-Post
    vor 3 TagenFacebook Image Spannende Workshops, inspirierende Pitches, ein Surfkurs und vieles mehr: Das erwartet unsere...
    Zum Facebook-Post
    vor 4 Tagen Unser Afterwork-Event „Move together” geht in die 2. Runde! In Frankfurt am Main diskutieren...
    Zum Facebook-Post
    vor 5 TagenFacebook Image Move together, CEBIT und HR Consulting@EY Day: Im Juni war viel los bei uns :) Unsere Kollegen...
    Zum Facebook-Post
    vor 6 Tagen Wir freuen uns riesig über den Personalmanagement-Award 2018 für unseren Workshop „Blind in Business – Berufseinsti… twitter.com/i/web/status/1…

     

    EY

    © Marco2811 - Fotolia.com

    News

    Hier geht es zum Pressebereich von EY.

    Termine

    Lerne EY auf zahlreichen Karriere-Veranstaltungen kennen.

     

    Deutschlands Top-Arbeitgeber

    ALBA Group

    Lerne den Top-Arbeitgeber des Monats kennen und erfahre, welche Karrierechancen die ALBA Group dir bietet!

    OkayUnsere Website verwendet Cookies, um dir den bestmöglichen Service zu gewährleisten. Wenn du auf der Seite weitersurfst, stimmst du der Cookie-Nutzung zu.