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ENERCON GmbH

Human Resources Corporate Functions
Katja Seibel
Dreekamp 5
26605 Aurich

Karrierewebsite
E-Mail
04941 927-225

 

ENERCON

ENERCON GmbH

Human Resources Corporate Functions
Katja Seibel
Dreekamp 5
26605 Aurich

www.enercon.de/karriere
katja.seibel@enercon.de
04941 927-225

 

ENERCON

Mit Leidenschaft errichten wir unsere Anlagen und geben Antworten auf energietechnische Herausforderungen von morgen.

ENERCON ist führender Hersteller von Windenergieanlagen und sieht es als große Herausforderung an, die Versorgung mit regenerativen Energien weltweit voranzutreiben.

    Unternehmens­informationen

    Branche

    Windenergie

    Mitarbeiter

    ca. 8.000 in Deutschland
    ca. 20.000 weltweit

    Hauptsitz in Deutschland

    Aurich

    In diesen Bundesländern vertreten

    Baden-Württemberg
    Bayern
    Berlin
    Bremen
    Mecklenburg-Vorpommern
    Niedersachsen
    Nordrhein-Westfalen
    Rheinland-Pfalz
    Sachsen-Anhalt
    Schleswig-Holstein

     

    Bewerberinformationen

    Gesuchte Studienrichtung

    Wirtschaftswissenschaften
    Ingenieurwissenschaften
    Informatik
    Naturwissenschaften
    Jura

    Einstiegsgehalt

    abhängig von der Position

    Einstiegsmöglichkeiten

    Direkteinstieg
    Praktikum im Inland
    Werkstudierendentätigkeit
    Bachelorarbeit
    Masterarbeit

    Bewerbungsform

    über unser Online-Bewerbungssystem

    über unser Online-Bewerbungssystem

    Bewerbungsprozess

    Telefoninterview

    Telefoninterview

    Vorstellungsgespräch

    Vorstellungsgespräch

    Bewerberanforderungen

    Unsere Erwartungen

    Kein Stellenangebot ist wie das andere und genauso unterschiedlich sind die benötigten Qualifikationen betrachtet man explizit die harten Fähigkeiten wie beispielsweise bestimmte IT-Kenntnisse, Sprachkenntnisse oder Ähnliches. Bei den folgenden weichen Fähigkeiten hingegen lassen sich durchaus spezielle Fähigkeiten nennen, die besonders gut zu ENERCON passen und daher sicher auch von Vorteil für potentielle Mitarbeiter sind.

    Unser Rat an Bewerber

    Mit dem ENERCON Karriereportal bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich direkt online bei uns zu bewerben. Neben hilfreichen Bewerbungstipps finden Sie detaillierte Informationen zu unseren aktuellen Stellenangeboten. Besuchen Sie uns online unter www.enercon.de/karriere.

    Außerdem wünschen wir uns

    • starke Persönlichkeiten
    • Integrität
    • Loyalität
    • analytisches Denkvermögen
    • Einsatzbereitschaft
    Schon gewusst?

    Schon gewusst?

    Innovative Technologie, große Zuverlässigkeit und hohe wirtschaftliche Rentabilität zeichnen ENERCON Windenergieanlagen seit über 30 Jahren aus. Mit einem bewährten Antriebskonzept, wegweisenden technologischen Entwicklungen und einem hohen Qualitätsniveau setzt das Unternehmen immer wieder auf neue Standards in der Windenergiebranche. Das Produktportfolio umfasst derzeit Anlagen von 800 bis 4.200 Kilowatt. Über 27.200 Anlagen mit einer Gesamtleistung von mehr als 45 Gigawatt hat der deutsche Marktführer weltweit errichtet (Stand 6/2017). International zeigt ENERCON auf den wesentlichen Märkten mit Werken in Brasilien, Schweden, der Türkei, Portugal, Kanada, Frankreich und Österreich Präsenz.


    Was wir bieten

    • Betriebskantine
    • betriebliche Altersvorsorge
    • Fitnessprogramm

    Benefits

    flexible Arbeitszeit

    flexible Arbeitszeit

    Firmenhandy

    Firmenhandy

    Altersvorsorge

    Altersvorsorge

    Kinderbetreuung

    Kinderbetreuung

    Mitarbeiterevents

    Mitarbeiterevents

    Soft Skills, die uns bei Bewerbern besonders wichtig sind

     

    Einsteigerbericht

    ENERCON

    Pascal Hoppe
    Entwicklungsingenieur

    "Mein Name ist Pascal Hoppe und ich bin 27 Jahre alt. Ich arbeite derzeit als Entwicklungsingenieur in der Forschung- und Entwicklungsabteilung des Windenergieanlagenherstellers ENERCON. Dort bin ich in der Abteilung Verifizierung der Netzeigenschaften tätig.

    In der Schule mochte ich schon immer Mathe und Physik. Da lag die Wahl auf dem Bereich der Elektrotechnik auf der Hand. Nach einem Schulpraktikum bei der Norddeutschen Seekabelwerke in Nordenham und einem freiwilligen Praktikum bei...

    Zum Erfahrungsbericht

     


    ENERCON im Videoporträt

    Nachgefragt bei... ENERCON

    ENERCON

    Marc Altmeyer
    Head of Team Recruiting, Head of Team Employer Reputation

    Warum sollten sich Absolventen bei Ihrem Unternehmen bewerben?

    Eine starke Marktposition lässt sich nur mit innovativen und engagierten Mitarbeitern erreichen. Wir wollen die Aus- und Weiterbildung stärker fördern, um unsere Mitarbeiter zu motivieren, ihren Teamgeist zu wecken und sie bei der Erreichung persönlicher und gemeinsamer Ziele unterstützen.

    Beschreiben Sie bitte die Unternehmensphilosophie – für welche Werte steht Ihr Unternehmen?

    ENERCON ist ein unabhängiges Familienunternehmen, das sich in den letzten 30 Jahren zu einem der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Windenergie entwickelt hat. Eine besonnene und nachhaltige Wachsstumsstrategie garantiert dabei unsere Stabilität und Unabhängigkeit.

    Unsere Mitarbeiter tragen auf allen Ebenen und in allen Bereichen mit ihrer täglichen engagierten Arbeit zu diesem Erfolg bei. ENERCON setzt auf Eigenverantwortung und fördert unternehmerisches Denken und Handeln. Indem wir unseren Mitarbeitern viel Verantwortung übertragen, möchten wir jedem die Chance geben, die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten und gemäß unserem Unternehmensanspruch „Energie für die Welt“ die Versorgung von Menschen mit regenerativen Lösungen weltweit weiter voranzutreiben.

    Stichwort „Work-Life-Balance“: Wie werden die Mitarbeiter bei der Vereinbarung von Beruf und Privatleben unterstützt?

    Arbeitszufriedenheit, Motivation und Gesundheit gehören zu den wichtigsten Faktoren für ein erfolgreiches Arbeiten. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern ein flexibles Arbeitszeitmodell, um Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander zu verbinden. Den nötigen Ausgleich zum Arbeitsalltag schafft beispielsweise ein betriebliches Fitnessprogramm, mit dem viele Freizeiteinrichtungen in der Region gegen eine geringe Gebühr besucht werden können.


     

     


     

     

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