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EDEKA AG

Geschäftsbereich Personal
Christina Castor
New-York-Ring 6
22297 Hamburg

Karrierewebsite
040 6377-5441

 

EDEKA

EDEKA AG

Geschäftsbereich Personal
Christina Castor
New-York-Ring 6
22297 Hamburg

www.edeka-karriere.de
040 6377-5441

 

EDEKA

Wir lieben Lebensmittel. Und suchen Nachwuchskräfte, die diese Liebe mit uns teilen. Das Profil des EDEKA-Verbunds basiert auf dem Zusammenspiel dreier Stufen: der rund 4.000 selbstständigen Kaufleute, der sieben Regionalgesellschaften sowie der EDEKA-Zentrale in Hamburg.

    Unternehmens­informationen

    Branche

    Lebensmitteleinzelhandel

    Mitarbeiter

    351.500 in Deutschland, ca. 1.800 in der EDEKA-Zentrale

    Umsatzzahlen (Deutschland/weltweit)

    49,6 Mrd. Euro (2016)

    Hauptsitz in Deutschland

    Hamburg

    In diesen Bundesländern vertreten

    Wir sind in allen Bundesländern vertreten.

     

    Bewerberinformationen

    Gesuchte Studienrichtung

    Wirtschaftswissenschaften
    Informatik

    Einstiegsgehalt

    branchenüblich

    Einstiegsmöglichkeiten

    Traineeprogramm
    Direkteinstieg
    Praktikum im Inland
    Werkstudierendentätigkeit
    Bachelorarbeit
    Masterarbeit

    Bewerbungsform

    über unser Online-Bewerbungssystem

    über unser Online-Bewerbungssystem

    Bewerbungsprozess

    Telefoninterview

    Telefoninterview

    Vorstellungsgespräch

    Vorstellungsgespräch

    Assessment-Center

    Assessment-Center

    Bewerberanforderungen

    Unsere Erwartungen

    Neben einem erfolgreich abgeschlossenen Studium achten wir auch auf die Soft Skills unserer Bewerber. Die Begeisterung für den Handel und unser vielfältiges Sortiment aus Food- und Nonfood-Artikeln ist für die tägliche Arbeit ebenso wichtig wie der Mut und Wille, etwas zu bewegen. Analytisches Geschick, Zielorientierung, Kommunikationsstärke und ein hoher Qualitätsanspruch sind Fähigkeiten, die Ihre Persönlichkeit komplettieren.

    Unser Rat an Bewerber

    Informieren Sie sich vorab über EDEKA und insbesondere die Struktur unseres Verbunds, die herausfordernde und attraktive Arbeitsaufgaben bietet. Reichen Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse online über unser Karriereportal ein. Bleiben Sie während des Bewerbungsprozesses authentisch und überzeugen Sie uns von Ihrem Interesse am Handelsunternehmen EDEKA.

    Außerdem wünschen wir uns

    • Gute bis sehr gute Studienleistungen
    • Praxis- bzw. Berufserfahrung
    • Begeisterung für den Handel und den Konsumgütermarkt
    • Unternehmerisches Denken und Handeln
    • Eingeninitiative und eine proaktive Arbeitsweise
    • Überzeugungsstärke und Kreativität
    • Flexibilität und Kontaktfreude

    Soft Skills, die uns bei Bewerbern besonders wichtig sind

     

    Einsteigerbericht

    EDEKA

    Dora Maria Reber
    Trainee Einkauf Food/NonFood

    „Schon während meines Masterstudiums an der Universität zu Köln arbeitete ich im Einkauf der EDEKA-Zentrale. Hier war ich erst als Praktikantin, dann als Masterandin und später als Werkstudentin tätig. Nun arbeite ich in der EDEKA-Zentrale als Trainee und da mein Schwerpunkt der Einkauf ist, lerne ich insbesondere die Aufgaben des Marken- und Eigenmarkeneinkaufs im Detail kennen.

    Am Traineeprogramm reizt mich besonders die Möglichkeit, den EDEKA-Verbund ganzheitlich kennenzulernen,...

    Zum Erfahrungsbericht

     


    EDEKA im Videoporträt

    Nachgefragt bei... EDEKA

    EDEKA

    Martin Scholvin
    Vorstand Personal und Finanzen der EDEKA AG

    Beschreiben Sie bitte die Unternehmensphilosophie – für welche Werte steht Ihr Unternehmen?

    Für die EDEKA-Zentrale zählen insbesondere die Werte Verantwortung, Zusammenarbeit, Unternehmertum und Qualität. Ziel unserer Arbeit ist es stets, Maßnahmen und Strategien zur Unterstützung der selbstständigen EDEKA-Kaufleute zu entwickeln.

    Was sind die größten Herausforderungen für Neueinsteiger?

    Sicher gehört hierzu das Verständnis für den dreistufigen Aufbau von EDEKA: EDEKA ist ein Unternehmer-Unternehmen – das Herzstück bilden rund 4.000 selbstständige Kaufleute, die in Genossenschaften zusammengeschlossen sind und von sieben Regionalgesellschaften beliefert werden. Die Hamburger EDEKA-Zentrale koordiniert die verbundweite Strategie, steuert das nationale Warengeschäft ebenso wie die Markenkampagne „Wir lieben Lebensmittel“ und setzt mit Netto Marken-Discount erfolgreiche Akzente im Discountgeschäft.

    Gute Karriereperspektiven sind für Absolventen ein wichtiges Kriterium bei der Wahl ihres zukünftigen Arbeitgebers. Welche Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet Ihr Unternehmen?

    Die EDEKA-Zentrale unterstützt die Weiterbildung und -entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Beispiel mit einem umfangreichen Seminarangebot. Zudem werden in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen gemeinsam mit der Führungskraft Ziele und Potentiale besprochen. Qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben bei EDEKA stets die Chance, auf der Karriereleiter nach oben zu klettern – so sind mehrere Führungskräfte bei uns tätig, die mit einem Traineeprogramm bei uns eingestiegen sind.

    Wie werden die Mitarbeiter bei der Vereinbarung von Beruf und Privatleben unterstützt?

    Wir bieten den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der EDEKA-Zentrale vielfältige Angebote, die laufend ausgeweitet werden. So profitieren die Angestellten neben flexiblen Arbeitszeiten von einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Möglichkeiten: Das Angebot reicht dabei von einer modernen Sporthalle, professionellen Sport- und Fitnesskursen über Ergonomieberatungen bis zu Kochkursen und Grippeschutzimpfungen. Im privaten Bereich unterstützt die EDEKA-Zentrale die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Beispiel bei der Suche nach Betreuungseinrichtungen oder -personen für Kinder oder pflegebedürftiger Angehöriger.

    Die Digitalisierung ist in aller Munde. Wie zeigt sich das bei Ihnen und welche Anforderungen müssen Absolventen erfüllen, um in Ihrem Unternehmen dafür gut gewappnet zu sein?

    Die Digitalisierung spielt momentan eine sehr große Rolle im Handel. Mit der LUNAR GmbH, der IT-Tochter von EDEKA, gestalten wir diese Entwicklung mit zahlreichen Maßnahmen und Projekten maßgeblich mit. Dazu gehören neben Webseiten und eigener App-Entwicklung auch die Themen rund um E-Commerce, agile Softwareentwicklung und die Automatisierung von Prozessen. Berufseinsteiger in diesem Bereich brauchen neben guten IT-Kompetenzen insbesondere ein Gespür für die Wünsche der Kunden sowie gute Warenkenntnisse. Zudem sind Kreativität, Innovationskraft und eine gewisse Experimentierfreude wichtig.


     

     


     

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    • Materialwirtschaft Produktion und Logistik
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    • Naturwissenschaft und Mathe
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