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Drägerwerk AG & Co. KGaA

Human Resources
Henriette Dux
Moislinger Allee 53 – 55
23558 Lübeck

Karrierewebsite
E-Mail
0451 882 5755

 

Dräger

Drägerwerk AG & Co. KGaA

Human Resources
Henriette Dux
Moislinger Allee 53 – 55
23558 Lübeck

www.draeger.com/karriere
student@draeger.com
0451 882 5755

 

Dräger

Leben schützen, unterstützen und retten: Dafür setzen wir uns bei Dräger ein – seit mehr als 125 Jahren jeden Tag aufs Neue. Als international führendes Unternehmen der Medizin- und Sicherheitstechnik entwickeln wir Geräte und Lösungen, denen Menschen auf der ganzen Welt ihr Leben anvertrauen. Dafür lohnt es sich zu arbeiten.

    Unternehmens­informationen

    Branche

    Medizintechnik, Sicherheitstechnik (Metall- und Elektroindustrie)

    Mitarbeiter

    6.250 in Deutschland
    13.200 weltweit

    Umsatzzahlen (Deutschland/weltweit)

    2,5 Mrd. Euro weltweit

    Hauptsitz in Deutschland

    Lübeck

    In diesen Bundesländern vertreten

    Wir sind in allen Bundesländern vertreten.

     

    Bewerberinformationen

    Gesuchte Studienrichtung

    Wirtschaftswissenschaften
    Ingenieurwissenschaften
    Informatik
    Naturwissenschaften

    Geplante Einstellungen

    ca. 100

    Gehaltsspanne

    45.000 – 50.000 Euro p.a.

    Einstiegsmöglichkeiten

    Direkteinstieg
    Praktikum im Inland
    Praktikum im Ausland
    Werkstudierendentätigkeit
    Bachelorarbeit
    Masterarbeit

    Bewerbungsform

    über unser Online-Bewerbungssystem

    über unser Online-Bewerbungssystem

    Bewerbungsprozess

    Telefoninterview

    Telefoninterview

    Vorstellungsgespräch

    Vorstellungsgespräch

    Assessment-Center

    Assessment-Center

    Fallstudie

    Fallstudie

    Broschüren

    Bewerberanforderungen

    Unsere Erwartungen

    Wir suchen Menschen, die nicht nur die schnelle Karriere wollen, sondern darüber hinaus Aufgaben suchen, für die es sich lohnt zu arbeiten. Menschen, die den Mut haben, innovative Denkrichtungen einzuschlagen. Menschen, die neugierig sind und ein offenes Ohr haben. Menschen, die sich mit Leidenschaft und Engagement für eine Idee einsetzen und andere dafür begeistern. Kurz: Menschen, die mit uns daran arbeiten, dass aus Technik "Technik für das Leben" entsteht!

    Unser Rat an Bewerber

    Zuallererst: Verbiegen Sie sich nicht und seien Sie authentisch! Prüfen Sie bitte, ob Sie sich mit unserer Leitidee "Technik für das Leben", unseren Werten und den damit verbundenen Erwartungen identifizieren können. Beschreiben Sie uns kurz, warum Sie sich für eine bestimmte Stelle bei uns interessieren und wie Sie sich darin einbringen können. Nennen Sie bitte auch die Gründe, warum Sie gerade bei Dräger arbeiten möchten.

    Außerdem wünschen wir uns

    • Initiative und Leistungsorientierung
    • Offenheit für internationale Teams und Arbeitsweisen
    • Teamfähigkeit und Integrationsvermögen
    • Problemlösungskompetenz aus unterschiedlichen Blickwinkeln: kundenorientiert,
    • technisch und betriebswirtschaftlich
    Schon gewusst?

    Schon gewusst?

    • Mit dem Dräger Babylog® VN500 helfen wir, die Beatmungszeit von zu früh geborenen Babys um bis zu 72 Stunden zu verkürzen.
    • Unsere Entwickler melden jede Woche ein neues Patent an: seit 1889 mehr als 5.300 weltweit.
    • Seit mehr als 100 Jahren produziert Dräger Atemschutzgeräte für den Einsatz im Bergbau. Die Verbindung der Rettungskräfte mit ihrer Ausrüstung ist so eng, dass die Grubenretter in Nordamerika bis heute „Draegermen“ genannt werden.

    Was wir bieten

    Dräger ist ein familiengeführtes Unternehmen. Gegenseitige Unterstützung, Respekt und Fairness untereinander gehören sozusagen zur DNA unserer Unternehmenskultur. Bei uns arbeiten Menschen mit ganz unterschiedlichen Talenten und Kompetenzen. Jeder kann hier wachsen – persönlich und fachlich. Gleichzeitig unterstützen wir unsere Mitarbeiter tatkräftig bei der individuell gewünschten Integration von Privat- bzw. Familien- und Berufsleben.

    Benefits

    flexible Arbeitszeit

    flexible Arbeitszeit

    Firmenhandy

    Firmenhandy

    Homeoffice

    Homeoffice

    Altersvorsorge

    Altersvorsorge

    Essenszuschuss

    Essenszuschuss

    Mitarbeiterevents

    Mitarbeiterevents

    gute Verkehrsanbindung

    gute Verkehrsanbindung

    Mehr erfahren

    Dräger MitarbeiterEs sind unsere Mitarbeiter, die das Unternehmen stark machen

    Ihr Wissen, ihre Leidenschaft und ihre Vielfalt nutzen wir bewusst als Chance und Erfolgsfaktor. Und Dräger macht sich für sie stark – vom Sprungbrett für den Berufsstart über ein erfüllendes Berufsleben mit freundlichen und hilfsbereiten Kollegen, herausfordernden Aufgaben mit Gestaltungsfreiraum sowie fachlichem und persönlichem Wachstum bis zum Ruhestand und darüber hinaus.

    Familie und Beruf in Einklang bringenDräger Privat- und Berufsleben

    Dräger ist ein Familienunternehmen mit über 125-jährigen Wurzeln. Wir wissen genau, wie wichtig es ist, eine starke Familie im Rücken zu haben. Doch eine Familie verlangt auch Zeit. Damit Sie Ihr Privat- und Berufsleben unter einen Hut bekommen, räumen wir Ihnen bei Dräger viele Freiheiten ein. Wie Sie die richtige Work-Life-Balance für sich einpendeln, haben Sie dabei selbst in der Hand.

    Sie haben frei, wir das passende ProgrammDräger-Freizeitprogramm LUNA

    ​​Hatten Sie schon immer mal Lust darauf, den Wind in den Segeln zu spüren? Kitzelt Sie die Neugier, die Sprache Ihres Lieblingsurlaubslands fließend sprechen zu können? Beim kostenlosen Dräger-Freizeitprogramm LUNA, ›Lust und Neugier auf...‹, können Sie es zusammen mit Ihren Kollegen aus ganz unterschiedlichen Unternehmensbereichen ausprobieren. Von Softskill Trainings über Gesundheitskurse bis hin zu IT-Trainings finden Sie im LUNA-Programmheft zudem jede Menge weitere Möglichkeiten, persönlich wie beruflich voranzukommen. 

    Mehr Informationen zu LUNA, das kostenlose Freizeit- und Weiterbildungsprogramm von Dräger: www.draeger.com/sites/de_de/Pages/Unternehmen/luna.aspx 

    Weitere Infos:

    Die Dräger Imagebroschüre »Technik für das Leben« und spannende Zusatzinformationen als Beileger:

    tinyurl.com/draeger-ebook-imagebroschuere

    tinyurl.com/draeger-ebook-beileger

    Finden Sie zudem authentische Einblicke in unser Unternehmen auf unserem Karriereblog:

    karriereblog.draeger.com

    Soft Skills, die uns bei Bewerbern besonders wichtig sind

     

    Einsteigerbericht

    Dräger

    Dr. Sandra Flessau
    Sensorentwicklerin für katalytische Gas-Sensoren

    "Die Physik hält nicht nur spannende Forschungsthemen bereit, sondern liefert auch die Grundlagen für viele Analysemethoden und Werkzeuge – und damit einen elementaren Beitrag zu innovativen Technologien und wissenschaftlichen Erkenntnissen in benachbarten Disziplinen.

    Für mich war deshalb schnell klar, dass ich Physik studieren möchte. Nach meinem Studium an der Universität Hamburg promovierte ich am Interdisziplinären Nanowissenschafts-Centrum Hamburg am Institut für...

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    Praktikantenbericht

    Dräger

    Rasmus Marten
    Engineered Solutions

    „Dräger steht in meinen Augen für Produkte und Lösungen, die Leben schützen. Als ich die Möglichkeit bekam, hier meine Abschlussarbeit im Rahmen meines Maschinenbaustudiums zu bearbeiten, habe ich direkt zugesagt. 

    Der Empfang in der Abteilung Engineered Solutions und von meinen Kollegen war sehr angenehm und ich wurde früh ermutigt, eigene Verantwortung zu übernehmen und meine Ideen einzubringen. In der Engineered Solutions werden Produkte primär als Einzellösungen im...

    Zum Erfahrungsbericht

    Professionalbericht

    Dräger

    Christian Holm
    System Engineer, Hospital Products

    „Vielseitig – mit diesem einen Wort würde ich meine Aufgaben im Life Cycle Engineering beschreiben. Und jedes Mal, wenn ich darüber nachdenke, war das auch ausschlaggebend dafür, dass ich unbedingt bei Dräger arbeiten wollte. Nur hier kann ich mein Interesse an der Medizin- und Sicherheitstechnik unter einen Hut bekommen. Zu meinen heutigen Aufgaben bei Dräger zählen die Betreuung der Anästhesiearbeitsplätze beim Kunden sowie die Zusammenarbeit mit Servicekollegen und Technikern...

    Zum Erfahrungsbericht

    Professionalbericht

    Dräger

    Ulf Hagedorn
    Head of IMS Audit Management

    63 0,8„Seit nunmehr gut neun Jahren bin ich bei Dräger. Zeit, mal wieder innezuhalten und sich selbst zu fragen: Was motiviert mich noch immer, bei Dräger zu arbeiten? Warum macht es noch immer so viel Spaß wie am ersten Tag? Da fallen mir spontan ganz viele Dinge ein. 

    Für mich persönlich steht noch immer ganz oben als größte Motivation: unsere Leitlinie 'Technik für das Leben'. Dräger steht genau dafür. Für das Leben all derer, die sich unseren Produkten anvertrauen. Und...

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    Dräger im Videoporträt

    Nachgefragt bei... Dräger

    Dräger

    Henriette Dux
    HR Specialist - Personalmarketing

    Warum sollten sich Absolventen bei Ihrem Unternehmen bewerben?

    Mit über 125 Jahren Erfahrung als Arbeitgeber sorgt Dräger dafür, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlen und wertgeschätzt werden. Als Teil des Unternehmens übernehmen Sie von Anfang an Verantwortung. Die gemeinsame Begeisterung unserer Mitarbeiter für die lebensrettende Technik und das Umfeld eines familiengeführten Unternehmens sorgen dabei für ein ganz besonderes Arbeitsklima. Dafür lohnt es sich zu arbeiten.

    Worauf achten Sie bei Vorstellungsgesprächen mit Absolventen?

    Dank der Persönlichkeit und der Leidenschaft unserer Mitarbeiter steht Dräger an der Spitze der Medizin- und Sicherheitstechnik. Daher suchen wir Absolventen, die sich mit unseren Werten stark identifizieren können. An oberster Stelle stehen daher Authentizität und Natürlichkeit in den Vorstellungsgesprächen. So können wir gemeinsam herausfinden, ob Sie zu Dräger passen – und wir zu Ihnen.

    Beschreiben Sie bitte die Unternehmensphilosophie – für welche Werte steht Ihr Unternehmen?

    Dräger ist ein „menschelndes" Familienunternehmen – wir übernehmen deshalb Verantwortung füreinander, engagieren uns für unsere Kunden und dafür, dass aus Technik "Technik für das Leben" entsteht. Dräger steht auch für Lösungsorientierung: „Geht nicht, gibt's nicht!"

    Wir hören den Menschen zu, kennen ihre Bedürfnisse, verstehen Sorgen und Wünsche unserer Kunden. Auch intern. Das spornt uns immer wieder an, gemeinsam Lösungen zu finden, die sich für alle auszahlen. Netzwerken über Hierarchieebenen, Projekte, Abteilungen und Fachbereiche hinweg steht bei uns deshalb hoch im Kurs. Letztlich geht es darum, gemeinsam gute Ergebnisse für die Kunden und für das Unternehmen zu erzielen. Wenn es darum geht, Leben zu schützen, zu unterstützen oder zu retten, ist Dräger die erste Wahl.

    Was sind die größten Herausforderungen für Neueinsteiger?

    Es gibt viel zu lernen und viele Fragen. Als Neueinsteiger erwartet Sie ein spannendes Umfeld mit vielen Eindrücken. Deshalb sorgen wir mit richtig guten Einstiegsprogrammen dafür, dass Sie Ihre neuen Kollegen und Abläufe bestmöglich kennenlernen und sich somit schnell bei uns einfinden und vernetzen können.

    Gute Karriereperspektiven sind für Absolventen ein wichtiges Kriterium bei der Wahl ihres zukünftigen Arbeitgebers. Welche Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet Ihr Unternehmen?

    Dräger bietet viele Möglichkeiten, sich über alle Hierarchieebenen hinweg zu entwickeln und dabei fachlich wie persönlich zu wachsen. Dabei werden Sie strukturiert begleitet und durch ein breites Personalentwicklungsprogramm und individuell passende Trainings unterstützt.

    Stichwort „Work-Life-Balance“: Wie werden die Mitarbeiter bei der Vereinbarung von Beruf und Privatleben unterstützt?

    Die Verbindung von Privat- und Berufsleben pendelt jeder individuell für sich ein – und dabei unterstützt Dräger Sie tatkräftig: Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitarbeit oder unter bestimmten Bedingungen auch Homeoffice sowie ein betriebsnah gelegener Kindergarten und ein überregional tätiger Familienservice erleichtern viele organisatorische Fragen.


     

     


     

    Dräger im Social Web

    vor 1 Stunde 15 MinutenFacebook Image We had an awesome time at #IMRB2017! If you weren’t able to attend or you want to re-live some...
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