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Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG

Personalmarketing
Annika Kuchar
Max-Brose-Straße 1
96450 Coburg

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E-Mail
09561 21-0

 

Brose

Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG

Personalmarketing
Annika Kuchar
Max-Brose-Straße 1
96450 Coburg

www.brose.com/karriere
annika.kuchar@brose.com
09561 21-0

 

Brose

Brose ist weltweit der fünftgrößte Automobilzulieferer in Familienbesitz. Wir entwickeln und produzieren innovative mechatronische Systeme für Fahrzeugtüren und -sitze sowie Elektromotoren. Fast 25.000 Mitarbeiter an 60 Standorten in 23 Ländern erwirtschaften 6,1 Milliarden Euro Umsatz.

    Unternehmens­informationen

    Branche

    Automobilzulieferbranche

    Mitarbeiter

    rund 8.500 in Deutschland
    fast 25.000 weltweit

    Umsatzzahlen (Deutschland/weltweit)

    6,1 Milliarden Euro weltweit

    Hauptsitz in Deutschland

    Coburg

    In diesen Bundesländern vertreten

    Baden-Württemberg
    Bayern
    Berlin
    Bremen
    Niedersachsen
    Nordrhein-Westfalen
    Saarland
    Sachsen

    Standorte weltweit

    60

     

     

    Bewerberinformationen

    Gesuchte Studienrichtung

    Wirtschaftswissenschaften
    Ingenieurwissenschaften
    Informatik
    Naturwissenschaften
    Geisteswissenschaften
    Sozialwissenschaften

    Geplante Einstellungen

    kontinuierlicher Bedarf

    Einstiegsgehalt

    branchenüblich

    Einstiegsmöglichkeiten

    Direkteinstieg
    Praktikum im Inland
    Praktikum im Ausland
    Werkstudierendentätigkeit
    Bachelorarbeit
    Masterarbeit
    First in Training

    Bewerbungsform

    über unser Online-Bewerbungssystem

    über unser Online-Bewerbungssystem

    per E-Mail

    per E-Mail

    per Post

    per Post

    Bewerbungsprozess

    Telefoninterview

    Telefoninterview

    Vorstellungsgespräch

    Vorstellungsgespräch

    Fallstudie

    Fallstudie

    Broschüren

    Bewerberanforderungen

    Unsere Erwartungen

    Neben einem guten Studienabschluss und Praxiserfahrung ist die persönliche Eignung wichtig. Dazu gehören Problemlösungskompetenz und Leistungsbereitschaft, ebenso internationale Orientierung, Belastbarkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit.

    Unser Rat an Bewerber

    Informieren Sie sich vor der Bewerbung über Brose. Machen Sie deutlich, welchen Beitrag Sie zum Unternehmenserfolg leisten können. Ihre Bewerbung ist die erste Arbeitsprobe, die Sie für unser Unternehmen erstellen. Achten Sie deshalb auf Qualität und Übersichtlichkeit. Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, fallen Sie nicht gleich mit der Tür ins Haus. So gehören Fragen zum Gehalt, zur Arbeitszeit und zu Sozialleistungen nicht an den Anfang des Gesprächs.

    Außerdem wünschen wir uns

    • Dynamik
    • Pragmatismus
    • Internationalität
    Schon gewusst?

    Schon gewusst?

    Mut, Leidenschaft und eine langfristige Strategie sind im Sport ebenso wichtig wie im weltweiten Wettbewerb der Automobilindustrie. Erfolgsorientierung und Leistungsbereitschaft sind genau die Eigenschaften, die Brose und den achtmaligen Deutschen Meister im Basketball, die Brose Bamberg, zu einem Winning Team zusammenführten. Seit mehr als zehn Jahren unterstützt Brose die Mannschaft und ist seit 2006 ihr Hauptsponsor.


    Was wir bieten

    Wir bieten Ihnen mit unserer Brose Arbeitswelt eine moderne Arbeitsumgebung: Das flexible Bürokonzept fördert eine Arbeitsatmosphäre, die von offener Kommunikation und größtmöglicher Effizienz geprägt ist. Die variable Arbeitszeit gibt Ihnen ausreichend Spielraum zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unsere Mitarbeiter erhalten eine ergebnisorientierte Vergütung sowie innovative Sozialleistungen in den Bereichen Altersversorgung, Gesundheit/Fitness und Betriebsgastronomie.

    Benefits

    flexible Arbeitszeit

    flexible Arbeitszeit

    Firmenhandy

    Firmenhandy

    Homeoffice

    Homeoffice

    Altersvorsorge

    Altersvorsorge

    Essenszuschuss

    Essenszuschuss

    Mitarbeiterevents

    Mitarbeiterevents

    gute Verkehrsanbindung

    gute Verkehrsanbindung

    Kinderbetreuung

    Kinderbetreuung

    Mehr erfahren

    Brose Arbeitswelt – Innovatives Arbeitszeit- und Organisationsmodell

    Brose Gebäudekomplex

    Flexibles Bürokonzept, variable Arbeitszeiten, ergebnisorientierte Vergütung sowie vorbildliche Sozialleistungen wie Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersversorgung, familienfreundliche Angebote und Betriebsgastronomie – das ist die "Brose Arbeitswelt".

    Die bestehenden Gesundheitsaktivitäten an den Standorten weltweit werden verstärkt, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu fördern, deren persönliche Lebensqualität zu verbessern und ihre Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten.

      

    Brose Fitness

    Unser Fitness- und Gesundheitsangebot umfasst Gerätetraining, Kursangebote, Sauna, Dampfbad und Massagen. Die Mitarbeiter werden von unseren Arbeitsmedizinern und Physiotherapeuten betreut. Zudem fördern wir das betriebssportliche Engagement unserer Beschäftigten.

    Brose Erfolgsfaktor Familie

    Mit unserer innovativen Sozialeinrichtung des Brose Kids Club steht unseren Beschäftigten am Standort Coburg ein anspruchsvolles und zugleich preisgünstiges Angebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf zur Verfügung. Den Kindern werden in flexiblen Betreuungszeiten vielfältige altersgerechte Bildungsangebote in den Bereichen Naturwissenschaft, Sprachen und Kultur, interessante Kurse und tolle Spielmöglichkeiten geboten.

    Unser attraktives Leistungspaket zur betrieblichen Altersversorgung mit der Brose Betriebsrente und der Brose Brutto-Entgeltumwandlung unterstützt unsere Mitarbeiter an den deutschen Standorten darin, ihren Lebensstandard auch nach dem Ausscheiden aus dem Berufsleben zu sichern.

    Die Öffnungszeiten der Kantinen sind den variablen Arbeitszeiten und auch dem Schicht-Betrieb angepasst. Qualitativ hochwertige, abwechslungsreiche Speisen werden ernährungs- und gesundheitsbewusst zubereitet und zu günstigen Preisen angeboten.

    Soft Skills, die uns bei Bewerbern besonders wichtig sind

     

    Einsteigerbericht

    Brose

    Maria Ernst
    Logistikdisponentin Montage Sitzkomponenten/Disposition

    „Gleich nach meinem Studium des Wirtschaftsingenieurwesens erhielt ich beim Automobilzulieferer Brose die Chance, ein anspruchsvolles Aufgabengebiet zu übernehmen. Seit mittlerweile drei Jahren bin ich am Stammsitz Coburg im Montageteam Sitzkomponenten tätig und zusammen mit meinen Kollegen für 22 hochautomatisierte Fertigungsanlagen verantwortlich. Auf diesen werden elektrische Sitzverstellungen und Sitzschienenentriegler hergestellt, die in großen Stückzahlen an weltweite Kunden...

    Zum Erfahrungsbericht

    Professionalbericht

    Brose

    Gerhard Kilian
    Leiter Arbeitsplatz-Systeme / Informationssysteme

    „2012 stieg ich bei Brose als Leiter des Bereichs Workplace Systems in der zentralen IT-Abteilung ein. Mich reizte besonders, in einem international agierenden Familienunternehmen meinen Berufsweg fortzusetzen, das eine nachhaltige und langfristige Geschäftsstrategie verfolgt.

    Meine Abteilung mit 20 Mitarbeitern beschäftigt sich unter anderem damit, den zukünftigen PC-Arbeitsplatz für die gesamte Brose Gruppe zu entwerfen. Gegenwärtig stellen wir immer mehr Arbeitsplätze auf Laptops...

    Zum Erfahrungsbericht

     


    Brose im Videoporträt

    Nachgefragt bei... Brose

    Brose

    Annika Kuchar
    Referentin Personalmarketing

    Warum sollten sich Absolventen bei Ihrem Unternehmen bewerben?

    Als Hochschulabsolvent erhalten Sie bei uns einen unbefristeten Vertrag und werden während der Einarbeitung umfassend betreut. Ihre Qualifikation erweitern Sie bei uns durch vielfältige Weiterbildungsangebote. Wir binden Sie schnell in konkrete Projekte ein und führen Sie auf kürzestem Weg zum eigenverantwortlichen Arbeiten. Brose eröffnet Ihnen große Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen Ihrer Aufgaben und ein attraktives Paket an Sozial- und Zusatzleistungen.

    Beschreiben Sie bitte die Unternehmensphilosophie – für welche Werte steht Ihr Unternehmen?

    Mit dem Anspruch, in jeder Beziehung erstklassige Leistungen zu erbringen, haben die Gesellschafter, der Beirat und die Geschäftsführung unserer Firmengruppe die folgenden Unternehmensgrundsätze mit dem Begriff „FIRST” verabschiedet.

    • Family: Unsere Eigentümer stellen ihre persönlichen Interessen hinter die des Unternehmens. Deshalb wachsen wir profitabel und eigenfinanziert und erhalten so die Selbstständigkeit unseres Familienunternehmens.
    • Innovation: Wir setzen Maßstäbe mit innovativen mechatronischen Systemen und Komponenten und erreichen mit dem besten Preis-Leistungs- Verhältnis eine führende Marktposition.
    • Respect: Unsere Mitarbeiter, insbesondere unsere Vorgesetzten, sind Vorbild. Wir verhalten uns fair gegenüber Mitarbeitern auf allen Ebenen und an allen Standorten im Wissen um unsere soziale Verpflichtung.
    • Success: Wir erbringen Spitzenleistungen für unsere Kunden und stellen daher an uns und Partner höchste Qualitätsansprüche.
    • Team: Unsere Gesellschafter, Geschäftsführer und Mitarbeiter arbeiten vertrauensvoll zusammen, treffen klare und schnelle Entscheidungen und übernehmen Verantwortung für ihre Handlungen.

    Gute Karriereperspektiven sind für Absolventen ein wichtiges Kriterium bei der Wahl ihres zukünftigen Arbeitgebers. Welche Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet Ihr Unternehmen?

    Ob als Führungskraft, Fachexperte oder interdisziplinärer Projektleiter: Bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung können sich unsere Mitarbeiter in Abstimmung mit ihrem Vorgesetzten bei uns für genau eine der drei Laufbahnen bewerben, die am besten zu ihren Ambitionen und Stärken passt. Jede Karriereleiter hat drei Stufen, an die sie mit umfassender Förderung herangeführt werden.

    Stichwort „Work-Life-Balance“: Wie werden die Mitarbeiter bei der Vereinbarung von Beruf und Privatleben unterstützt?

    Standortbezogene Personalkonzepte helfen unseren Mitarbeitern, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Die hohe Flexibilität bei der Arbeitszeit – flankiert von verschiedenen zusätzlichen Arbeitszeitmodellen – schafft dazu größtmögliche Freiräume. Darüber hinaus bieten wir im Rahmen unserer sozialen Leistungen unseren Mitarbeitern Angebote bei der Kinderbetreuung – u.a. mit unserem Brose Kids Club – und umfassender Unterstützung bei der Angehörigenpflege.


     

     


     

    Brose im Social Web

    vor 2 TagenFacebook Image Wie schaut die Mobiliät der Zukunft aus? Eines steht fest: die automobile Welt verändert sich!...
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    vor 6 TagenTwitter Image #Brose zeigt neue Produktfamilie für #eBikeMotoren auf der #IAA2017 #ebike #ebikes https://t.co/54cskit1s1
    vor 6 Tagen #Antriebe von #Brose: Systemkompetenz für Hybrid- und #Elektroautos #IAA2017 #Mechatronics #Automotive… twitter.com/i/web/status/9…
    vor 6 TagenFacebook Image +++ IAA 2017: Brose zeigt „Competence in Mechatronics“ für Autos von morgen +++Der...
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    vor 6 Tagen Vernetzte Funktionen von Tür und Sitz: #Brose schafft neues Zugangserlebnis #Fahrzeugzugang #Automotive #IAA2017… twitter.com/i/web/status/9…
    vor 1 Woche #IAA2017: #Brose zeigt „Competence in Mechatronics“ für Autos von morgen #Mechatronics #IAA #Automotive #Frankfurt… twitter.com/i/web/status/9…

     

    Brose

    © Marco2811 - Fotolia.com

    News

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